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育成のあり方分野普及担当者本間実施地区関東農政局管内10都県内容 １背景近年、普及現場ではベテラン職員の退職や普及組織と行政・研究・教育（農業大学校等）組織との人事交流に伴い、経験年数の少ない普及職員の割合が増加して

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117248/2018gyomuhokoku.pdf種別：pdf サイズ：9125.823KB

成のあり方（２） 分野普及担当者原実施地区関東農政局管内10都県内容 １背景近年、普及現場ではベテラン職員の退職や、普及組織と他の組織との人事交流に伴い、経験年数の少ない普及職員の割合が増加している。 そのため、普及職員の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117248/2019_resultreport_2.pdf種別：pdf サイズ：5065.501KB

史郎 ◎事務局事務局長脇坂純一担当部長小林雅彦 ○総務担当担当課長野口真専門員関口勝行 （平成28年12月6日退職） 専門員岡戸昭治 ○学習・情報担当担当課長針谷さゆり主任那須眞義主任早川実嘱託(非常勤)小川達夫 ◎研究所研究所長木幡

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117669/h28-9-siryouhen-r.pdf種別：pdf サイズ：318.13KB

史郎 ◎事務局事務局長脇坂純一担当部長小林雅彦 ○総務担当担当課長野口真専門員関口勝行 （平成28年12月6日退職） 専門員岡戸昭治 ○学習・情報担当担当課長針谷さゆり主任那須眞義主任早川実嘱託(非常勤)小川達夫 ◎研究所研究所長木幡

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117669/h28-zentai-r.pdf種別：pdf サイズ：8389.799KB

べ何日でしたか。 (有給休暇は含めないでください。 1時間でも出勤した日は1日に数えてください。 ) (3)解雇、 退職、転勤等による減少は何人でしたか。 (2)採用、 転勤等による増加は何人でしたか。 5常用労働者数 10備考本月分の報告内容と前

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117778/maikin-chihou.pdf種別：pdf サイズ：149.044KB

が立っておりません。 他診療科医師の採用を考えております。 看護職員、看護補助者の採用については、現状人員の退職補充＋αのため、さして困難を伴うものではないと考えております。 リハ要員については、ＰＴは毎年出身校から推薦があ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/118159/r01_nanbu_1_1-3-3.pdf種別：pdf サイズ：356.805KB

職予定6名と報告。 うち4名（循環器内科医1名、 心臓外科医2名、集中治療専門医1名）が既に入職いたしましたが退職者が3名となり、現在の在籍人数が18名となります。 残り2名（循環器内科医）と新規で1名（呼吸器内科医）の合計3名確

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/118159/r01_nanbu_1_1-3-4.pdf種別：pdf サイズ：937.993KB

きたい。 【質疑応答】 ・機能分化でなく、再編統合が前面に報道されてしまったために、対象病院では採用辞退や職員の退職が起こり、困っている。 また、地域の患者も大変驚いている。 蕨市立病院については、周産期以外のがんや脳血管疾患その

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/118159/r01_nanbu_2_gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：230.114KB

て対象となる国庫補助金、市町村建設負担金相当額により見込む。 （支出） •給与費は、令和6年度当初予算をベースに退職給与費を含めた額を見込む。 •維持管理費は、直近の実績額をベースに労務費の増加等を加味して見込む。 •維持管理費の

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報告・照会回答措置決定衛生管理健康診断結果共済・互助会例規共済・互助会通知報告・照会回答総務事務システム関係退職年金グループ保険財形貯蓄財務例規財務通知報告財務照会回答会計事務処理要領歳入歳出外現金収入支出計

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