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ては、職員の定年の引上げに伴う措置も踏まえて対応する必要がある。 定年の引上げに際し、 当分の間、隔年で定年退職者のいない年度が生じるが、中長期的な視点で安定的な県政運営を進めていくため、職員の年齢構成が偏ることのな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223817/05_jinjikanri.pdf種別：pdf サイズ：263.001KB

ては、職員の定年の引上げに伴う措置も踏まえて対応する必要がある。 定年の引上げに際し、 当分の間、隔年で定年退職者のいない年度が生じるが、中長期的な視点で安定的な県政運営を進めていくため、職員の年齢構成が偏ることのな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223817/07_ikkatsudl.pdf種別：pdf サイズ：2214.058KB

%）と大幅に増加したことなどにより、前年度比4,108億円（18.7％）の増加となった。 性質別歳出のうち義務的経費では、定年退職者数の減少などに伴い人件費が減少したが、県債管理基金への積立金が増加したことなどに伴い公債費が277億

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223917/r3ippan.pdf種別：pdf サイズ：1599.996KB

けるため、官民一体で防衛に乗り出す。 製造業を中心に30社超が参加するフォーラムを7月をめどに発足させる。 退職者などが技術情報を持ち出さないよう、企業と厳密な秘密保持契約を結ばせる新たな指針をつくる。 政府と産業界が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/201306getsu.pdf種別：pdf サイズ：900.65KB

は、県内の中小企業などで構成する埼玉県雇用対策協議会と就職後の職場定着支援に関する協定を締結する。 早期退職者の事例を相互に共有するほか、ハローワークの職員が同協議会の会員企業に出向き職場環境などについてのヒ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/201410getsu.pdf種別：pdf サイズ：1108.883KB

新聞）看護師の再就職支援、来⽉から届け出制度結婚や出産を機に退職した「潜在看護師」らの再就職を支援するため、国が退職者の氏名や連絡先の届け出を求める制度が10月1日から始まる。 インターネットで届け出をすると、メールなど

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/201510getu.pdf種別：pdf サイズ：3421.384KB

製造業、技能伝承を加速鉄鋼、機械、電気など製造各社がベテランから若手への技能・技術の伝承を加速している。 定年退職者を再雇用して専任教官にするなど、最近採用した若手にベテランのノウハウを円滑に伝え、国内工場の競争力を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/307865.pdf種別：pdf サイズ：167.747KB

失業率横ばい、４．４％【総務省】 5月の完全失業率は4.4%と前月比横ばいだった。 ただ、就業する女性が増えたことから、退職者や主婦、 ニートなどの非労働力人口が7年11か月ぶりに減少に転じた。 ７／４給与２か月連続増勤労統計５月０．４％【厚

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/307870.pdf種別：pdf サイズ：168.331KB

り可能な地域を拡大するための空港アクセスの改善や、国際物流の要となる拠点港湾の整備推進を提唱。 ２／１６定年退職者トヨタ、原則再雇用トヨタ自動車は60歳定年を迎えた社員を原則再雇用する新制度を06年度にも導入。 トヨタが

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/307880.pdf種別：pdf サイズ：159.536KB

く首都圏の自治体で05年春の職員の新規採用数を増やす動きが出てきた。 東京都や神奈川県、新宿区などが今後の退職者の増加に備え採用数を増やす予定。 ５／１３就職内定率８９．７％３年ぶりに上昇【埼玉県教育局】 県立高校（155校）を今春卒業

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