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支援センターに伺いました。このセンターでは、「歩行者と運転者、目と目で交わす思いやり」等のスローガンを掲げ、警察退職者の男女合わせて21人の指導員が幼児、その保護者、小・中・高校生、高齢者へ交通安全教室を行っています。 「事故があ

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定されており、公序良俗に反し無効とする裁判例もあります。 また、これまでの裁判例では、退職日を選択できない定年退職者に対する在籍支給要件を有効とするものは複数あります。 なお、賞与の支給日が例年の予定日より大幅に遅れ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/912-2009-1204-157.html種別：html サイズ：24.016KB

判断すべきものであり、実質的に労働関係が継続している限り勤務年数を通算します。なお、これには、定年退職による退職者を引き続き嘱託等として再雇用している場合を含みます。 ただし、退職と再雇用との間に相当期間があり、客観

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/912-2009-1207-163.html種別：html サイズ：23.773KB

います。 (1) 人員削減の必要性 会社が経営危機に陥っていて、人員整理の必要性があること (2) 解雇回避の努力 希望退職者の募集や配置転換・出向など、解雇を回避するために相当な努力をしたにもかかわらず、解雇をする必要性があるこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/912-2009-1207-175.html種別：html サイズ：27.292KB

ーマとして「職場定着」を挙げていることからもうかがえる。開業してから6年間で採用した障害者は延べ174名で、うち退職者は14名である。退職理由とその人数は、適正不一致が5名、処遇不満・仕事不満が4名、障害の進行・疾病が2名、その

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-committe/houkoku/e3002.html種別：html サイズ：25.906KB

家には、建築士や行政書士のほかホームページを作成できるIT技術者、企業で経理やマーケティングに携わった定年退職者などがおり、現在198の個人や団体に登録をいただいています。一方、資金面では、昨年度、8つの金融機関と「共助社

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou-h2706-g040.html種別：html サイズ：112.899KB

を回る「現場の日」を施工監理主幹が実施しており、今年度は1月末までに539回開催いたしました。 またベテラン職員の退職者が多い中、再任用職員を配置することで技術の継承を円滑に進めております。 日々革新する工事技術や材料に

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802/a080.html種別：html サイズ：47.146KB

国でも有数のサラリーマンが多い県です。 そこで、現役のサラリーマンが退職後も仕事や地域活動で活躍できるよう、退職者が国民健康保険への切替えのため市町村窓口を訪れる機会を捉え、集中的な働き掛けを行います。 3 魅力発信

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出についてです。 国の補正予算に対応し、福祉施設の耐震化に係る補助などを実施します。 また、給与費につきましては、退職者数の減少に伴い退職手当を減額するほか、執行見込額と既定予算との調整を行います。 公債費につきましても、

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が、新規採用者は23人。平成27年と平成28年に20人、15人とまとめて採用されましたが、一方で、平成21年度に11人の定年退職者がいたにもかかわらず、翌年度1人も採用しないなど計画性がないため、中心となる30代前半から40代前半の

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