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員 大森委員、田村委員、西田委員 欠席 委員 議事 諮問案件の調査審議 諮問第144号（「1 平成○○年度再任用希望者（退職者）の勤務状況に関する参考資料、2 平成○○年度当初再任用選考に使用した平成○○年度再任用希望者の勤務状況に関する意見書及

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員の勤続年数等に関する調査について」を掲載しました。 埼玉県知事表彰を受賞したことがある社会福祉事業従事者（退職者を含む）がいる場合は、回答をお願いします。 （提出期限：11月4日） 調査対象施設：県内の養護老人ホーム、特別養護老

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いるという事実があり、交付税額はコロナ禍前から大きく減らないという可能性が考えられます。 また、地方公務員の退職者と手当支給額は年々減少傾向にあり、特に令和5年度からの10年間は、定年延長に伴い退職者数が半減するこ

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支援センターに伺いました。このセンターでは、「歩行者と運転者、目と目で交わす思いやり」等のスローガンを掲げ、警察退職者の男女合わせて21人の指導員が幼児、その保護者、小・中・高校生、高齢者へ交通安全教室を行っています。 「事故があ

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定されており、公序良俗に反し無効とする裁判例もあります。 また、これまでの裁判例では、退職日を選択できない定年退職者に対する在籍支給要件を有効とするものは複数あります。 なお、賞与の支給日が例年の予定日より大幅に遅れ

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判断すべきものであり、実質的に労働関係が継続している限り勤務年数を通算します。なお、これには、定年退職による退職者を引き続き嘱託等として再雇用している場合を含みます。 ただし、退職と再雇用との間に相当期間があり、客観

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います。 (1) 人員削減の必要性 会社が経営危機に陥っていて、人員整理の必要性があること (2) 解雇回避の努力 希望退職者の募集や配置転換・出向など、解雇を回避するために相当な努力をしたにもかかわらず、解雇をする必要性があるこ

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ーマとして「職場定着」を挙げていることからもうかがえる。開業してから6年間で採用した障害者は延べ174名で、うち退職者は14名である。退職理由とその人数は、適正不一致が5名、処遇不満・仕事不満が4名、障害の進行・疾病が2名、その

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家には、建築士や行政書士のほかホームページを作成できるIT技術者、企業で経理やマーケティングに携わった定年退職者などがおり、現在198の個人や団体に登録をいただいています。一方、資金面では、昨年度、8つの金融機関と「共助社

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を回る「現場の日」を施工監理主幹が実施しており、今年度は1月末までに539回開催いたしました。 またベテラン職員の退職者が多い中、再任用職員を配置することで技術の継承を円滑に進めております。 日々革新する工事技術や材料に

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