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も大きな課題かなと思う。 埼玉でも南部の方とそれ以外のところで重要性に相当差があるかもしれないが。 最後、退職者の世代だが、埼玉に住みながら東京へ通って数十年というような人が続々と退職して戻ってくる。 高齢者はマーケ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/153448/190529_gijigaiyou.pdf種別：pdf サイズ：433.145KB

た傾向の回答結果となり、「中途の正規社員採用」が最も回答割合が高かった。 ○多様な人材の確保の観点から、「定年延長・退職者再雇用」は１９.３％、「外国人労働者の活用」は１２.６％であった。 人手不足への対応策（全体・業種別） 59.0% 38.9% 21.1% 19.3% 18.9% 12.6%

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/154371/10-0106allnew.pdf種別：pdf サイズ：3415.634KB

た傾向の回答結果となり、「中途の正規社員採用」が最も回答割合が高かった。 ○多様な人材の確保の観点から、「定年延長・退職者再雇用」は１９.３％、「外国人労働者の活用」は１２.６％であった。 人手不足への対応策（全体・業種別） 59.0% 38.9% 21.1% 19.3% 18.9% 12.6%

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/154371/5-special0106.pdf種別：pdf サイズ：884.479KB

ト・契約社員等の採用 ４外国人労働者の活用５非正規社員の正社員への転換６配置転換による調整 ７定年延長・退職者再雇用８時間外労働の増加９従業員のスキルアップ １０その他（）１１特になし １業務の見直しによる効率化２賃上げ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/154371/7-0106_last.pdf種別：pdf サイズ：366.723KB

約社員等の採用 ４外国人労働者の活用 ５非正規社員の正社員への転換 ６配置転換による調整 ７定年延長・退職者再雇用 ８時間外労働の増加 ９従業員のスキルアップ １０その他 １１特になし 493 104 192 308 171 121 ※問６（１）にて３不足と回答した

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/154371/8-0106_shuukei.xlsx種別：エクセル サイズ：187.063KB

システムの使い方がわかりにくい。 334 公立学校の部活動においては、地域の方(過去に実績があり相応しい方、教員退職者等)に依頼し、ボランティアで指導していただくことが必要なのではないかと思います。 教員の負担が減り、教員への

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/154757/139ziyuiken.pdf種別：pdf サイズ：488.634KB

すい職場づくりの推進高齢者の社会参加の支援 ○パワーある高齢者が主役となれる仕組みづくりをしてほしい。 ○退職者世代の有効活用をしてほしい。 埼玉県は全国に冠たる資源を持っているのではと思う。 商店街の振興と活性化支援 ○

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/156165/190730_shiryo3-4.pdf種別：pdf サイズ：133.358KB

費人件費 5 ○主な費目・人件費基本給が20億2千7百万円増加（＋1.0％）、期末勤勉手当が15億9千4百万円増加（＋ 2.2％）、退職者数の減や退職手当組合負担金の減により退職金が30億7百円減少（▲ 9.1％）、全体では19億8千5百万円増加（＋0.5％）となっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/157482/30sannkousiryou1.pdf種別：pdf サイズ：900.783KB

費人件費 5 ○主な費目・人件費基本給が20億2千7百万円増加（＋1.0％）、期末勤勉手当が15億9千4百万円増加（＋ 2.2％）、退職者数の減や退職手当組合負担金の減により退職金が30億7百円減少（▲ 9.1％）、全体では19億8千5百万円増加（＋0.5％）となっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/157482/h30kakuteisannkousiryou2.pdf種別：pdf サイズ：900.301KB

対する比率は手元に数字がないが、県内の各保育所、幼稚園において発達支援サポーターを３人確保できるように、 退職者の補充分も含めて養成を行っている。 福祉監査課長 ５老人福祉施設については、日常生活費を一律徴収するなど

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158396/0112-kessan-sinsa.pdf種別：pdf サイズ：2339.145KB