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黄黄黄黄黄 05 05 05 06 06 06 06 06 06 06 07 07 07 07 07 07 07 科目別給与支給内訳書退職者源泉徴収票源泉・給与証明旅費例規旅費通知・報告旅費照会・回答旅行命令簿旅費の調整復命書公務に使用する自家用自動車登録台帳非常勤・臨時職員例

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143926/h30-4-14-pasupotosenta.pdf種別：pdf サイズ：59.095KB

による増員（８４３人）があった。 ・令和６年は令和５年度から段階的に定年が引き上げられることに伴い、５年度末に定年退職者が生じないことなどにより、職員数は対前年比で増加した。 総計町村市 Ｒ５年Ｒ６年 61,643 61,442 60,887 60,091 59,121 58,104 57,147

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14492/teiin1r6.pdf種別：pdf サイズ：144.291KB

長1 副教育長1 部長級3 副部長級8 課長級等25 副課長級等13 主幹級16 主査級18 主任・主事級7 退職者等52 （２）各役職の主な職責主な職責教育長教育委員会の会務を総理し教育委員会を代表する副教育長教育長を助け職員の担任す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145439/3_kenshouiinkai_shiryou.pdf種別：pdf サイズ：2260.827KB

でございます。 －7－ こちらのほう、ヒアリングで確認したところ、総務課は従来から引き継いでいた障害者の名簿に退職者や新規採用者等の情報を加除修正して障害者数を計上していたということでございました。 なお、平成18年度から

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145439/3_shougaishakoyoukenshouiinkai_kaigiroku.pdf種別：pdf サイズ：343.503KB

例に基づき退職手当を支給する。 （1）退職手当7,739,035千円 （1）事業内容ア退職手当7,739,035千円 （2）事業計画ア定年退職者258人（5,654,328千円） イ勧奨退職者63人（1,381,842千円） ウ普通退職者109人（702,865千円） （3）事業効果 ○【平成30年度予算額】 定年249人（5,

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146177/h31keisatsuhonbu.pdf種別：pdf サイズ：2401.057KB

見積調書課室名: 担当名: 内線: (単位：千円) 一般会計県民活動推進費事業期間平成31年度～根拠法令平成34年度定年退職者や現役世代に対して、仕事で培った経験やスキルを生かした専門家ボランティアとしての活動を働きかける。 また、地

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146177/h31kenminseikatsubu.pdf種別：pdf サイズ：4958.53KB

掛け32,569千円 （１）事業内容アセカンドライフの世代への働き掛け市町村の国民健康保険窓口との連携により、定年退職者に「シニア応援カード」を配付する。 また、シニア応援カードの内容について電話で相談に応じ、各窓口につなげる。 イ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146177/h31sangyoroudoubu.pdf種別：pdf サイズ：7025.078KB

多様な人材の活躍支援と安定雇用の確保定年年齢の６５歳以上への引上げや定年の廃止、育児や介護等を理由とした退職者の正社員復職制度の導入など、意欲と能力のある多様な人材の活躍支援や安定雇用の確保に取り組む。 （公） ①埼玉

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実態状況調査の国数値が未確定であるため、前年度数値を引用しています。人口増加は緩やかになりつつあるが、定年退職者の多い年に備えた、計画的な職員採用は行いつつも、従来より職員採用を抑えてきたことで類似団体平均値を

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め、選挙に係る報酬等により委員等報酬が増加した。また、職員数が2名増加したことにより、職員給が増となったほか、退職者数が5名増加したため退職手当組合特別負担金が増加したことにより、人件費が全体的に増加した。今後も、職

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