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実施できません。 Q＆A Q1.公益通報の主体となるのはどのような者ですか。 A1 公益通報の主体となるのは、労働者、退職者及び役員です。 労働者とは、労働基準法(昭和22年法律第49号)第9条に規定する労働者のことをいいます。正社員、派遣労

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が可能となっています。 他方、カムバック採用等を実施している自治体では、対象者について育児や介護を理由にした退職者や、退職前の在職期間が5年以上ある者に限定するなど、職員の安易な退職につながらないよう、一定の要件を

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0706/2/l/0602.html種別：html サイズ：22.129KB

る必要があると考えるのですが、いかがでしょうか。 令和3年度だと、県内の小学校で29人、中学校で12人の年度途中の退職者があったようです。中学でも防ぐべきですが、担任の想定外の途中交代が大きく影響してしまう小学校分だけ

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、一定数の新規採用を継続して行うべきだがどうか」との質疑に対し、「定年の段階的引上げ期間中には、2年に1度、定年退職者がいない年があるため、1年おきに、採用が必要な職員数の増減が生じる。しかし、継続的で安定した県政運営

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ず、「処分庁が退職手当支給制限処分を検討するに当たり、統一的な判断基準はあるのか」との質疑に対し、「条例に基づき、退職者の職務及び責任、勤務の状況等を基準としている。この基準はおおむね国と同様であり、各県でも同様な考え方

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県消費生活コンサルタントの会 埼玉県心臓病の子どもを守る会 埼玉県地域婦人会連合会 埼玉県農林水産省退職者の会 埼玉県発達障害者支援センター「まほろば」 埼玉県養護教諭会 埼玉県若い失語症者のつどい 新と心プロジェクト

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ービスの向上に努めてまいります。 次に、61歳から65歳までの経験豊富な職員の活用についてです。 本県では、例年、定年退職者の約6割が再任用を希望し、現在、492名の職員が再任用職員として働いているところであります。 再任用職員に

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ートクラブ 埼玉地域交流支援会 さくら学園 J.J.N Social Contribution スポーツエイド・ジャパン 誠仁会 全国消防職員退職者等・災害支援員による支えあいネットワーク トータルサポートネット マイムマイム ミュージックファウンデーション 【活動

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報の日前1年以内に従事していた者 通報の対象 埼玉県教育局及び県立教育機関（県立学校を含む）及びその職員（退職者は除く）の法令（条例、規則等※を含む。）に違反し、又は違反するおそれのある行為 ※「法令」には、条例、規則その他の規程を含み

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7年4月16日付高福第78号「施設職員の勤務年数等に関する調査について（照会）（PDF：115KB）」 ※調査対象に該当する職員及び退職者がいる場合は、回答様式「施設職員の勤務年数等に関する調査票」により令和7年5月22日（木曜日）までにメールに

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