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徒指導・文科省) 調査統計(生徒指導に関する調査） 調査統計(生徒指導・その他の調査 ） 校外教育協会校長会教頭会退職校長会音楽教育連盟美術教育連盟 090 100 110 120 130 140 150 160 170 180 190 010 020 030 040 050 060 1 1 1 1 11 1 1 3 3 3 3 1 1 1 1 1 1 保存上

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緑緑緑緑緑緑白白白白白 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 07 07 07 07 07 育休復帰退職校長教頭主幹教諭教諭養護教諭栄養教諭事務職員学校栄養職員降任任期付短時間勤務職員欠員補充長期研修・大学院大学代替日本人学校代替専従代替

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/184072/02_17_07seibu_kyouiku.pdf種別：pdf サイズ：105.367KB

施計画書新採用教員意向聴取実施計画免許状写辞令交付式人事異動方針加配・特配休職復職産休育児休業育休復帰退職校長教頭主幹教諭教諭 020 030 040 050 060 010 020 030 040 050 060 070 080 090 100 110 120 1 1 1 1 1 3 3 5 5 3 3 3 1 11 11 11 11 保存上の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/184072/02_17_09toubu_kyouiku.pdf種別：pdf サイズ：148.348KB

小学校校長会会長、埼玉県中学校長会会長、埼玉県高等学校長協会会長、埼玉県国公立幼稚園・こども園長会会長、埼玉県退職校長会会長、一般社団法人埼玉県私立中学高等学校協会会長、一般社団法人埼玉県専修学校各種学校協会会長、 公

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211691/r6sainokunikyouikunohisuishinkaigisettiyoukou.pdf種別：pdf サイズ：150.368KB

理監督職勤務上限年齢制により役職定年高齢者部分休業を取得して勤務引き続きフルタイム退職し、公務外で活躍退職校長・教頭短時間で働く退職フルタイムで働く ５８歳５９歳６０歳働き方の選択６１歳６２歳６３歳６４歳６５歳 ８ 非管理監督

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徒指導・文科省) 調査統計(生徒指導に関する調査） 調査統計(生徒指導・その他の調査 ） 校外教育協会校長会教頭会退職校長会音楽教育連盟美術教育連盟 100 110 120 130 140 150 160 170 180 190 200 010 020 030 040 050 060 1 1 1 1 11 1 1 3 3 3 3 1 1 1 1 1 1 保存上

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06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 06 加配・特配休職復職産休育児休業育休復帰退職校長教頭主幹教諭教諭養護教諭栄養教諭事務職員学校栄養職員降任任期付短時間勤務職員 020 030 040 050 060 070 080 090 100 110 120 130 140 150 160 170 180 3 5 5 3 3 3 1

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赤 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 休職復職産休育児休業育休復帰退職校長教頭主幹教諭教諭養護教諭栄養教諭事務職員学校栄養職員降任任期付短時間勤務職員任期付教職員 030 040 050 060 070 080 090 100 110 120 130 140 150 160 170 180 190 5 5 3

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ます。 質問ですが、セカンドキャリア特別選考は有効な取組に今後なっていくと思います。 今までは初任者に対し、退職校長等がサポート役となり１年付いていたと思いますが、 セカンドキャリア特別選考で採用された教員も同じよう

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/233496/19661012.pdf種別：pdf サイズ：199.472KB

が出席をして、情報の交換を行っている。 ２月には子どもたちが小学校への訪問を予定しており、就学前には相談員（退職校長・教頭等）が子どもたちへの講話を予定している。 ・子どもの就学先の小学校とは年１回の情報交換会を実施して

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/0522ageoshiritsuageonishihoikusho03.pdf種別：pdf サイズ：360.197KB