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考とさせていただきます。 １２ワークライフバランス・男女の働き方改革の推進 369 働きやすい環境整備や、会社に託児所をつくる、出産後給付金の支給など、子育てしやすい社会をつくってほしい。 1 C 御意見として承り、業務を実施するに

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261359/2025021904.pdf種別：pdf サイズ：366.452KB

す。 オ社会的養育を受けるこどもの権利をこども自身に伝えるため、全ての児童養護施設等入所児童及び里親等委託児童に「子どもの権利ノー ―28― ト」を配布・説明し、こどもが意見を述べることができる機会を確保します。 カ児童養護施設

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261359/2025021905.pdf種別：pdf サイズ：777.056KB

物の用途変更無設備の増減無下記の要因により、全体として、CO2排出量が前年度と比較して減となった。 ・事業所内に託児所を新設。 託児所の運営が開始されたことによりガス使用量が増加した。 ・2020年度より低炭素電力の受入を開始し、2020

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261632/r5_8001-8015.pdf種別：pdf サイズ：10151.66KB

る担当者・相談窓口の設置 【待遇改善】仕事と育児や介護の両立支援 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 【待遇改善】託児所設置や保育費用支援等 介護職員の心理的負担の軽減(SRS-18) 夜間対応型訪問介護 利用者の認知機能の変化(WHO-15) 居宅介

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/262169/suisen_chousyo.xlsx種別：エクセル サイズ：52.868KB

どもを抱えた女性は一般の訓練・講座への参加が難しいことから、受講日を選択できるよう複数回開催するとともに、託児を完備防災クイズ、町中の危機箇所の確認、非常食の試食・料理などを実施 ●高知県安芸市の自主防災組織である川

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26265/20190911.pdf種別：pdf サイズ：6501.59KB

どもを抱えた女性は一般の訓練・講座への参加が難しいことから、受講日を選択できるよう複数回開催するとともに、託児を完備防災クイズ、町中の危機箇所の確認、非常食の試食・料理などを実施 ●高知県安芸市の自主防災組織である川

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26322/bousai.pdf種別：pdf サイズ：2429.12KB

制なし再雇用制度なし勤務延長なし障害者福祉推進課総務・計画・団体担当担当者オマタ入居可能住宅小俣利用可能託児施設電話番号048-830-3310内線（）なし託児施設に関する特記事項 FAX 048-830-4789 Eメールハローワークより：求人票は雇用契

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263434/070502_hw_kyujinhyo.pdf種別：pdf サイズ：146.714KB

増加。 短時間正社員制度や契約社員制度など、個々のライフステージに合わせた働き方が選択できるほか、事業所内託児室も利用が可能。 男性指導員の割合が高い自動車教習所業界において、現在16％である自社の女性指導員割合を10年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263516/news2025012001.pdf種別：pdf サイズ：262.452KB

資源回収ステーション健康ジム共助ライドシェア教育・学びモノづくりラボコワーキングちょっと仕事マッチング託児所まち丸ごとブランド化産業振興豊かな関係性居場所出番安心安全生活基盤の安定くつろぎ/交流 etc・・・ ★誰もが心

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テ武蔵野４階） 農業に関心がある女性、就農している女性、 就農したいと考えている女性 2月14日(金) 15時締切 （託児サービスをご利用の場合は2月5日（水）15時までにお申込みください） 右側の二次元コードまたは下記のホームページか

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263544/8th_tirashi.pdf種別：pdf サイズ：659.613KB