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を行いました。 ○人事評価や自己申告の面談等を通じて、必要な配慮等を把握した上で、人事異動を行いました。 ○聴覚・言語に障害のある職員が、業務の円滑な遂行を目的として電話リレーサービスを利用する場合の費用について、「手話通訳

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175651/r3_jyoukyou.pdf種別：pdf サイズ：298.041KB

っています。 ○人事評価や自己申告の面談等を通じて、必要な配慮等を把握した上で、人事異動を行っています。 ○聴覚・言語に障害のある職員が、業務の円滑な遂行を目的として電話リレーサービスを利用する場合に、職員からの申請に基づ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175651/r5_joukyou.pdf種別：pdf サイズ：382.477KB

・IoT等の活用職場でDXを推進するための知識及びスキルの習得を目指す講習です。 AIに使用されるプログラミング言語を学びたい方、IoT等の関連技術を学びたい方ぜひ御活用ください。 AI・IoT 機器制御ロボット工学 10 デジタルスキル

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175733/r7_ginou.pdf種別：pdf サイズ：7751.376KB

加算を算定するに当たっては、利用開始時に利用者の口腔機能、摂食・嚥下機能に関して解決すべき課題の把握を行い、言語聴覚士、歯科衛生士、看護職員、介護職員、生活相談員その他の職種の者が共同して口腔機能改善管理指導計画を作

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175961/r7_genko_shidojiko_tsusyokaigo.docx種別：ワード サイズ：38.252KB

学療法士等 訪問リハ事業所、通所リハ事業所又はリハビリを実施している医療提供施設の理学療法士、作業療法士、言語聴覚士又は医師 〇生活機能向上連携加算（Ⅰ）（Ⅱ）について、実施した個別機能訓練計画に基づく機能訓練の内容等が記録さ

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理学療法士等】訪問リハ事業所、通所リハ事業所又はリハビリを実施している医療提供施設の理学療法士、作業療法士、言語聴覚士又は医師 【機能訓練指導員等】機能訓練指導員、看護職員、介護職員、生活相談員その他の職種の者外部の理学

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175961/r7_slide_shidojiko_tsusyokaigo.pdf種別：pdf サイズ：631.969KB

上位置づけている者の人数とする。 専ら当該通所リハビリテーションの提供に当たる理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士（以下、理学療法士等）が、利用者の数を10で除した数以上確保されていること ※算定する月の前月において基準

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175961/tuusyokibokubun.docx種別：ワード サイズ：30.278KB

や介護サービスを利用できます。 施設や病院などにおいて、日常生活の自立を助けるために理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などがリハビリテーションを行い、利用者の心身機能の維持回復を図るサービスです。 食事や入浴などの支

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/890.pdf種別：pdf サイズ：1143.578KB

ハビリテーションの具体的取扱方針） 第八十条指定訪問リハビリテーションの提供は理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士が行うものとし、その方針は、次に掲げるところによるものとする。 第八十条指定訪問リハビリテーションの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/916.pdf種別：pdf サイズ：650.742KB

加算（Ⅱ） ＡＤＬ維持等加算（Ⅰ） ＡＤＬ維持等加算（Ⅱ） リハビリテーションマネジメント計画書情報加算理学療法、 作業療法及び言語聴覚療法に係る加算褥瘡マネジメント加算 （Ⅰ） 褥瘡マネジメント加算 （Ⅱ） 褥瘡対策指導管理（Ⅱ） 排せつ支援加算（Ⅰ） 排せつ支援加算（Ⅱ） 排

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/931-1.pdf種別：pdf サイズ：2219.485KB