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を大いに期待しています。 最後に、本日、御参加の皆様の今後ますますの御活躍と御健勝を祈念いたしまして、挨拶の言葉とさせていただきます。 令和５年１０月2１日、埼玉県知事大野元裕。 以上でございます。 本日はどうぞよろしくお願致し

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されるというところです。 最後、六つ目ですが出資配当はできないというところです。 営利法人、非営利法人という言葉をお聞きになることがあろうかと思いますが、労働者協同組合は非営利法人というところになります。 ただ、非営利法

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でそれぞれの実践が展開するときにあったのか、ということを考えるのはとても大事だと聞いて思いました。 別の言葉で言うと、限界状況の気付きっていうのはどこでもあるんだけども、そのポイントをどこで私たちが押さえるのか。

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なと思っています。 1つは四日市のキャンピングスペシャリストの樋口さんが言った「無いなら作っちゃえ」という言葉ですよね。 つまりこの社会には本当は必要なんだけどまだまだ足りないものが存在する社会なんだ。 しかもそれを

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ング・オフしたい。 （90歳代女性・独居） ＊突然訪問してきた業者へ安易に点検させないようにしましょう。 ＊業者からの言葉に不安をあおられても慌てて契約せず、複数の業者から見積もりを取るほか、周りの家族、友人などへ相談してみること

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理由も含めて共通理解が図られるようによく説明して、共有化します。 設定した目標は、教職員や児童生徒、保護者の言葉の端々にあがるようにキャッチフレーズ的に表現するなど工夫して、周知することも大切です。 ３適切なスケジュ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24595/r7tebiki-kennritu.pdf種別：pdf サイズ：2243.991KB

理由も含めて共通理解が図られるようによく説明して、共有化します。 設定した目標は、教職員や児童生徒、保護者の言葉の端々にあがるようにキャッチフレーズ的に表現するなど工夫して、周知することも大切です。 ３適切なスケジュ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24595/r7tebiki-sichouson2.pdf種別：pdf サイズ：1836.604KB

力して学校全体を活性化させ、教育力を高めることを目的にしています。 (1)教職員評価システムの目的評価という言葉には「価値を判断して決定する」という意味と、「価値や意義を認める」という意味があります。 教職員評価システムは、教

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24596/r7tekisuto-kennritu2.pdf種別：pdf サイズ：1863.123KB

力して学校全体を活性化させ、教育力を高めることを目的にしています。 (1)教職員評価システムの目的評価という言葉には「価値を判断して決定する」という意味と、「価値や意義を認める」という意味があります。 教職員評価システムは、教

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24596/r7tekisuto-sichouson2.pdf種別：pdf サイズ：1843.313KB

年度R6年度R7年度R8年度生物多様性の認知度(％) 実績年度目標目標値フロー指標県政世論調査で「生物多様性」という言葉について、言葉の意味も含め知っている又は言葉は聞いたことがあると回答した県民の割合。 国の「生物多様性国家

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246212/r7sesakuhyoka.pdf種別：pdf サイズ：3063.126KB