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キーワード “言葉” に対する結果 “9206”件501ページ目
診療を受けたりする際に接する担当者等から、被害の状況を繰り返し尋ねられたり、性的な経験を聞かれたり、心無い言葉をかけられたりすることなどにより、被害の苦しみを再度受けること。 二次的被害働く女性が妊娠・出産を理由と
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223228/29-03keikaku-sanko.pdf種別:pdf サイズ:4286.988KB
診療を受けたりする際に接する担当者等から、被害の状況を繰り返し尋ねられたり、性的な経験を聞かれたり、心無い言葉をかけられたりすることなどにより、被害の苦しみを再度受けること。 二次的被害働く女性が妊娠・出産を理由と
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223228/29-03keikaku.pdf種別:pdf サイズ:9855.398KB
会は2019年9月20日〜11月2日の日程で、熊谷ラグビー場を含む全国12の会場で開催された。 5英語で「遺産」を意味する言葉。 大会やイベント終了後も継続して行われる長期的な良い影響、継続的な取組を指す。 なお、IOCが策定したOlympic Legacy and Impactsで
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223456/sspr5_hp.pdf種別:pdf サイズ:2881.93KB
もが健やかに、そして平和で心豊かに暮らしていける社会の創造に尽力していくことを改めて決意した。 (2)追悼の言葉ア埼玉県議会議長中屋敷慎一様今日の我が国の平和と繁栄は、戦没者の皆様の尊い犠牲と、御遺族の皆様のたゆま
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223532/news2022101505.pdf種別:pdf サイズ:175.423KB
マイノリティに関する認識を確認するため、当てはまるものにチェックしてください。 「性的マイノリティ(LGBT)」という言葉の意味を知らない。 1 はいいいえ性的マイノリティは自分の周りにはいないと思う。 2 解説:P4 解説:P5 性的マイノリ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223558/kensyokuinhandbook_2.pdf種別:pdf サイズ:3680.753KB
から強制されたり奪われたりするものではありません。 性の多様性性的指向(Sexual Orientation)と性自認(Gender Identity)の頭文字をとった言葉。 誰にでも当てはまる性の在り方です。 性の在り方は人それぞれ SOGI (ソジ) LGBT 例えば、法律上の性は女性、性的指向や性自
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223558/kisoguider701.pdf種別:pdf サイズ:1069.217KB
企業はもとより、人材難になりやすい中小企業にこそ求められています。 はじめに近年、「LGBT」「性的マイノリティ」という言葉をよく見聞きするようになり、 企業においても、取組を進める事例が増えつつあります。 埼玉県では、そうした企業で
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223558/r6hatarakiyasui_guidebook.pdf種別:pdf サイズ:9017.846KB
サービスは、 全ての人のサービスの向上に SOGIとは性的指向(Sexual Orientation)と性自認(Gender Identity)の頭文字をとって 「SOGI(ソジ)」という言葉が使われることがあります。 SOGIは、性的マイノリティに限らず全ての人にあてはまる属性です。 SOGIは誰にでも関わりがあ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223558/seinotayousei-fudousan-leaflet.pdf種別:pdf サイズ:935.732KB
道徳な生き方はよくない」と説教され、深く傷ついた。 性的指向(Sexual Orientation)と性自認(Gender Identity)の頭文字をとって 「SOGI(ソジ)」という言葉が使われることがあります。 SOGIは、性的マイノリティに限らず全ての人にあてはまる属性です。 SOGIは誰にでも関わりが
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223558/seinotayousei-iryou-leaflet.pdf種別:pdf サイズ:1007.747KB
発達障害福祉協会 令和4年度ケアラー支援の取組について団体・企業名取組内容時期 「ヤングケアラーを流行り言葉で終わらせないために私たちができること~町亞聖さんの体験談からその糸口を探る~」の開催お申し込みは下記URLか
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223563/dantaikigyo20221020.pdf種別:pdf サイズ:204.406KB