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項の順序は、「提案項目」の順序と同一にすること。 （ウ）必要に応じ、図表、絵、写真等の使用可とする。 （エ）可能な限り平易な言葉を用いること。また、やむを得ず専門用語を用いる場合は、同用語の説明を注釈等により記載すること。 （オ）カタログやパ

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た。 保護者の方の御列席の下、立派な開校式と入学式ができたと思います。 代表の生徒が非常に素晴らしい誓いの言葉を述べており、高校の校長も同席しておりましたが今後の交流が非常に楽しみな部分であります。 松伏分校は、１階の

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ますので遠隔による日本語支援の機会についてより一層研究してまいります。 戸所委員生徒の気持ちを考えると言葉が十分に通じないと不安な気持ちになると思いますので是非サポートしてほしいと思います。 埼玉県だけではな

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だと思えば体罰になる可能性があり、いじめと同様に非常に難しい線引きがあると思います。 ハラスメントという言葉が出てきて、最近はいろいろなハラスメントがあります。 例えば、パワハラやセクハラなどですが、体罰もハラスメン

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のように県教育委員会が支えてきたのか分からない部分もあります。 諮問事項としてはこれでいいと思いますが、言葉だけは非常にきれいな言葉が並んでおり、どういった課題があり、今後どのようにすべきか、イメージしにくいとこ

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とを考え、自分が更に歴史上の人物になりきって自分が考えた質問に答えていく、世情や環境を理解した上で自分の言葉で考えていく、そういった授業を伊奈学園中学校では、育鵬社の教科書を使用して行ってきたのだと感じました。

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が、調査研究に取り組んでの御質問及び御感想をお願いします。 伊倉教育長職務代理者教科書を読む中で、印象的な言葉がＳＤＧｓでした。 全ての教科書にＳＤＧｓのページが多くありました。 学校現場でＳＤＧｓについて、先生方が教科横断的に展開して

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のための働き方改革だと思います。 坂東委員厚生労働省が進めている働き方改革は、休み方改革や健康改革という言葉でも使われており、教育については、教職員の健康意識、教員として楽しく生きがいを持って仕事をしてもらうこと

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に聴くと、とても優しく丁寧に教えてくれました。 周りの方に支えられながらではありますが、業務について自分の言葉で説明できるようになったときに、成長していると実感します。 職場の雰囲気について入庁前は、人間関係や仕事に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197314/makemyfuture.pdf種別：pdf サイズ：8053.524KB

に聴くと、とても優しく丁寧に教えてくれました。 周りの方に支えられながらではありますが、業務について自分の言葉で説明できるようになったときに、成長していると実感します。 職場の雰囲気について入庁前は、人間関係や仕事に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197314/makemyfuture1.pdf種別：pdf サイズ：8053.524KB