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・事業所の特性等を紹介した資料を、公共施設等の多くの人が入手できる場所に置いている。 □組織を紹介する資料は、言葉遣いや写真・図・絵の使用等で誰にでも分かるような内容にしている。 □福祉施設・事業所の利用希望者については、個

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19715/kyoutuuhyoukakijyunn_r50401.pdf種別：pdf サイズ：729.086KB

ろうとしている。 □子どもの欲求を受け止め、子どもの気持ちに沿って適切に対応している。 □子どもに分かりやすい言葉遣いで、穏やかに話している。 □せかす言葉や制止させる言葉を不必要に用いないようにしている。 Ａ－１保育内容 （略） Ａ－１－（

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学校が秘密だらけだから ③ 「学校の理想」を描いているから ④ 自分の心の傷を癒やしてくれるから (5) 文中の言葉の意味を文脈から捉えて、後の A ～ F の中から選んで記号で答えなさい。 ① ミステリアス ② エビデンス ③ トリアージ ④ ソフト・ランディン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197168/r7_japanese.pdf種別：pdf サイズ：205.678KB

は何か当てはまるものを選びなさい。 ① 衣服を作ること ② 獣を操ること ③ 障害を取り除くこと (5) 文中の言葉の意味を文脈から捉えて、後の A ～ F の中から選んで記号で答えなさい。 ① アプローチ ② アドレッセンス ③ カテゴライズ ④ タイムスパン A 青

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197168/r7_japanese_tsuika.pdf種別：pdf サイズ：202.004KB

のための働き方改革だと思います。 坂東委員厚生労働省が進めている働き方改革は、休み方改革や健康改革という言葉でも使われており、教育については、教職員の健康意識、教員として楽しく生きがいを持って仕事をしてもらうこと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197247/1927_0323.pdf種別：pdf サイズ：288.962KB

に聴くと、とても優しく丁寧に教えてくれました。 周りの方に支えられながらではありますが、業務について自分の言葉で説明できるようになったときに、成長していると実感します。 職場の雰囲気について入庁前は、人間関係や仕事に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197314/makemyfuture.pdf種別：pdf サイズ：8053.524KB

に聴くと、とても優しく丁寧に教えてくれました。 周りの方に支えられながらではありますが、業務について自分の言葉で説明できるようになったときに、成長していると実感します。 職場の雰囲気について入庁前は、人間関係や仕事に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197314/makemyfuture1.pdf種別：pdf サイズ：8053.524KB

の影響を最小限にするなど、工程の調整に苦労しました。 施設管理者の方から、「園内がとても明るくなった」と感謝の言葉をいただいたときは、懸命に取り組んで良かったと感じました。 今までの仕事で印象に残っていること民間企業に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197314/r7panfuretto.pdf種別：pdf サイズ：10063.609KB

家族を笑顔にすること、それができたらどれだけ楽しいか！！ 私が初めてアメリカでコメディアデラルテを見た時は言葉の壁を越えてそこにいたあらゆる人種の人間が子供からおじいちゃんおばあちゃんまで大笑いしていた。 すぐさ

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りますか。 ― file:///X:/09メールマガジン/原稿案/vol301～/341～/349_副議長＆議運委員長インタビュー号/... 副議長「継続は力なり」という言葉です。 一つのことを粘り強くコツコツ何度も取り組むというのは自分の性格にも合っていると思っています。 かなり以

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197730/vol349.pdf種別：pdf サイズ：1150.922KB