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なし 5 4サービスの内容 （全体の方針） 健康管理の供与１自ら実施運営に関する方針当施設では、要支援又は要介護のご入居様を中心に、安心して楽しい生活を送って頂ける様な環境創りを第一に考え、施設運営をしております。 入浴、排

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249528/y584r5j.pdf種別：pdf サイズ：892.884KB

合 （変更内容） 11 （入居に関する要件） 入居対象となる者 【表示事項】 自立している者１あり要支援の者１あり要介護の者１あり留意事項契約解除の内容入居契約書第29条による事業主体から解約を求める場合解約条項 ①入居契約書第30条

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249528/y585r5j.pdf種別：pdf サイズ：863.95KB

容 （全体の方針） 健康管理の供与３なし運営に関する方針当施設は、医師が経営する会社の医療特化型施設として、要介護・要支援、その他自立（非該当）であっても医療依存度が高い方のニーズにお応えするとともに、安心して生活していた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249528/y591r5j.pdf種別：pdf サイズ：883.277KB

容 （全体の方針） 健康管理の供与３なし運営に関する方針当施設は、医師が経営する会社の医療特化型施設として、要介護・要支援、その他自立（非該当）であっても医療依存度が高い方のニーズにお応えするとともに、安心して生活していた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249528/y592r5j.pdf種別：pdf サイズ：888.018KB

、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、援助を行うものとする。 2.入居者の要介護状態の軽減もしくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサ

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記載すること（同一法人が運営する他の事業所の職員については記載する必要はありません）。 ☑あり□なし要支援の者要介護の者 □ その他職員0 常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従業者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249528/y598r5j.pdf種別：pdf サイズ：1149.516KB

約書１５条規定による解約予告期間3ヶ月入居対象となる者 【表示事項】 自立している者１あり要支援の者１あり要介護の者１あり 12 5職員体制 ※有料老人ホームの職員について記載すること(同一法人が運営する他の事業所の職員に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249528/y609r5j.pdf種別：pdf サイズ：861.496KB

から最後まで寄り添う介護」を目指し、日々介護サービスを提供している。 運営に関する方針施設は、自立又は要支援、要介護の入居者に対して、その心身の特性を踏まえ、入居者の生活援助、自立支援、介護などの介助状態の軽減又は悪化の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249528/yw01r5j.pdf種別：pdf サイズ：898.486KB

予告期間入居後三月を過ぎた場合は30日入居対象となる者 【表示事項】 自立している者１あり要支援の者１あり要介護の者１あり留意事項 60歳以上で健康な方、または日常生活で介護が必要な介護認定を受けている方契約解除の内

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249530/y401r5j.pdf種別：pdf サイズ：878.598KB

合 （変更内容） 11 （入居に関する要件） 入居対象となる者 【表示事項】 自立している者１あり要支援の者１あり要介護の者１あり留意事項契約解除の内容入居契約書第28条事業主体から解約を求める場合解約条項入居契約書第29条解約予

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249530/y406-2r5j.pdf種別：pdf サイズ：862.838KB