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手厚い介護サービスの実施の有無 １あり （介護・看護職員の配置率） ：１ ２なし （医療連携の内容） 医療支援 ※複数選択可 １救急車の手配 ２入退院の付き添い ３通院介助 ４その他（） 協力医療機関 １ 名称 住所 診療科目 協力科目 協力内容 ２ 名称 住

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19824/88jyuuyoujikousetumeisyo.docx種別：ワード サイズ：83.54KB

向上とともに、必要なことは職員へ防犯に関する研修・訓練を実施することです。 【ケース３】では、 自治体が主導して複数の事業者の関係者が一堂に会して、グループワークを通じて防犯に対する意見交換を行っている事例を紹介します。 ●【

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19824/h30-bohanhandbook.pdf種別：pdf サイズ：5632.896KB

。 ホームにおける取り組みに加え、法人による取り組みを採り上げたのは、特定施設は特別養護老人ホームと比べて複数のホームを運営している法人が多いという特性があり、法人単位で経験が蓄積できるという特徴があるためで

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19824/jireisyu.pdf種別：pdf サイズ：2846.05KB

を営むために必要な福祉サービスを提供する事業として登録を受けている事業五設置者有料老人ホームの設置者（複数の事業者が協同して有料老人ホーム事業を運営する場合の各事業者及び委託を受けた事業者を含む。 ） 六管理者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19824/kaiseigozennbunn1.pdf種別：pdf サイズ：254.846KB

を営むために必要な福祉サービスを提供する事業として登録を受けている事業五設置者有料老人ホームの設置者（複数の事業者が協同して有料老人ホーム事業を運営する場合の各事業者及び委託を受けた事業者を含む。 ） 六管理者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19824/kaiseigozennbunn2.pdf種別：pdf サイズ：254.846KB

に当たりま す。 ③個別に対応が可能であるものに付いては、ホームは直ちに対処し、問題を解決します。 ④苦情内容が、複数の入居者又は入居者全員の利害または安全等に関する内容であることが判 明した場合は、その内容やその解決方法等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19824/kanrikitei.doc種別：ワード サイズ：201.5KB

手厚い介護サービスの実施の有無 １あり （介護・看護職員の配置率） ：１ ２なし （医療連携の内容） 医療支援 ※複数選択可 １救急車の手配 ２入退院の付き添い ３通院介助 ４その他（） 協力医療機関１名称住所診療科目協力科目協力内容 ２名称住

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19824/kisairei.pdf種別：pdf サイズ：834.919KB

向け住宅と併設される高齢者居宅生活支援事業を行う施設」を指す。 施設の運営者の権原を記載すること。運営者が複数いる場合、規模が最も大きい施設の運営者の権原を記載し、 その他の運営者の権限について、入居者へ説明すること。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19824/r8form-sakoju071001.xlsx種別：エクセル サイズ：151.881KB

が手厚い介護サービスの実施の有無 １ありの場合 （介護・看護職員の配置率） ：１ （医療連携の内容） 医療支援 ※複数選択可 救急車の手配 入退院の付き添い 通院介助 協力医療機関 住所 診療科目 協力科目 協力内容 入所者の病状の急変時等にお

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19824/r8form-yuryo-ver1-4.xlsx種別：エクセル サイズ：169.174KB

適正化のための対策を検討する委員会の責任 者と同一の従業者が務めることが望ましい。なお、 同一施設内での複数担当の兼務や他の事業所・ 施設等との担当の兼務については、担当者としての 職務に支障がなければ差し支えない。た

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19824/r8jishutenkenhyo.docx種別：ワード サイズ：103.206KB