検索結果

。 宇佐見委員・将来、住宅関連産業の担い手となる学生を追加した方がよい。 佐々木副座長・NPO法人や市民活動団体も複数のテーマに関係するので、横断的に位置づけるとよい。 2 大月座長・建築設計事務所などの事業者だけでなく、建築士

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/163920/02_08gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：263.675KB

り、換気扇や循環扇等により通風を図る。 細霧冷房等の設備がある場合は、積極的に活用する。 一つの対策では無く複数の対策を組み合わせる。 ２かん水を行う場合は、地温が低下している早朝か夕方に行う。 ３高温乾燥条件で発生しやす

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164139/20250718kouon_gijututaisaku.pdf種別：pdf サイズ：281.667KB

村全体 •サービス前後の変化（認定） •言語化された課題 •会議外での連携アクション •課題解決や対話・検討の数 •複数の事業の、庁内多課の連携的取組み •年間の事業スケジュール •会議体全体のスキルアップ （対話の質・事例数・処理能力） •基本技術

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164204/siryo2.pdf種別：pdf サイズ：1972.806KB

単位：％） 項目役職段階係員38.5 85.3 39.7 課長級35.8 85.5 38.7 （注）定期昇給制度がある事業所を100とした割合で、複数回答である。 第17表家族手当の支給状況支給の有無事業所割合家族手当制度がある81.4％ 配偶者に家族手当を支給する（86.

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164261/ikkatur1.pdf種別：pdf サイズ：4347.51KB

単位：％） 項目役職段階係員38.5 85.3 39.7 課長級35.8 85.5 38.7 （注）定期昇給制度がある事業所を100とした割合で、複数回答である。 第17表家族手当の支給状況支給の有無事業所割合家族手当制度がある81.4％ 配偶者に家族手当を支給する（86.

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164261/sankour1.pdf種別：pdf サイズ：2496.3KB

ること、及び契約内容の変更については原則として変更契約を結ぶこと。 （３）契約内容の変更及び加除修正を問わず、複数職員によるチェックを行うとともに、書面による決裁手続を取ること。 ３所属としての対策所属として契約事務の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164331/t118_20200626-026i14127comp.pdf種別：pdf サイズ：253.087KB

納税証紙の売りさばき代金について、収納した当日又は翌日に指定金融機関等に払い込まなければならないところ、複数の売りさばき代金の払込みが、長期にわたり遅延していたことは不適切であった。 県民生活部共助社会づくり課

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164331/t44_20191004i12187.pdf種別：pdf サイズ：347.414KB

ていなかったことは、 不適切であった。 業者から提出された点検報告書は、事務担当者、経理員、決裁ルートの職員等複数の者が、必ず契約書と照合し、契約書に沿って履行されているかを確認する。 また、警察本部内全ての財務執行所属に対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164331/t44_20191004i12188.pdf種別：pdf サイズ：191.842KB

納税証紙の売りさばき代金について、収納した当日又は翌日に指定金融機関等に払い込まなければならないところ、複数の売りさばき代金の払込みが、長期にわたり遅延していたことは不適切であった。 再発防止のため、払込みの確認

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164331/t64_20191213i12703.pdf種別：pdf サイズ：323.697KB

策長期継続契約の締結を適切に行うため、契約内容及びその必要性について、事務担当者、経理員、決裁ルートの職員等複数の者が確認し、課として慎重に検討・判断する。 特に今回、契約内容の特殊性による契約仕様の理解不足が不適切な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164331/t86_2020030613117.pdf種別：pdf サイズ：187.514KB