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離の原因について第一種フロン類再生業者、フロン類破壊業者及び省令49条業者の中には、これらの許可又は認定を複数持つ者が存在する。 そのため、第一種フロン類充塡回収業者からこのような者にフロン類の引渡し（引取り）が行わ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123947/juutenryou_kaishuuryou_ryuuijikou_.pdf種別：pdf サイズ：810.691KB

」の欄には、所有又は利用可能な回収設備について、設備の種類ごとに能力に応じて台数を記入します。 なお、事業所が複数ある場合は次のようにします。 ・複数の事業所を有する事業者は、事業所ごとに「回収の対象とする第一種特定製品

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123947/tebiki2.pdf種別：pdf サイズ：838.795KB

定製品の種類等及び充塡しようとするフロン類の種類」の欄には、該当するものに丸印を記入すること。 ３事業所が複数ある場合には、「事業所の名称及び所在地」以降の欄を繰り返し設け、事業所ごとに記載すること。 ４用紙の大きさは、日

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123947/youshiki1.docx種別：ワード サイズ：37.849KB

定製品の種類等及び充塡しようとするフロン類の種類」の欄には、該当するものに丸印を記入すること。 ３事業所が複数ある場合には、「事業所の名称及び所在地」以降の欄を繰り返し設け、事業所ごとに記載すること。 ４用紙の大きさは、日

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123947/youshiki2.pdf種別：pdf サイズ：214.002KB

同参画課(平成21年度意識・実態調査)より。 ※県男女共同参画課(平成21年度意識・実態調査)より。 ※総務省（国勢調査）より。 （複数回答） ８商工自営等の女性 ９家族と仕事の両立支援課題：Ⅲ－４、Ⅳ－５ 現実では、男女とも「仕事や自分の活動と家庭生活を同時に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12396/486978.pdf種別：pdf サイズ：6764.693KB

会場］埼玉県男女共同参画推進センター（With Youさいたま） ［内容］すぐに働きたい女性に対し、女性を採用する意欲のある複数の企業から個別に事業説明が受けられる場を提供することにより、具体的な再就職活動を支援した。 【参加企業】 株式

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12396/486981.pdf種別：pdf サイズ：1305.715KB

構築ができるようにしている。 ・新人フォローとして入職後の１年間は、配属先以外の部署の先輩職員との交流会を複数回開催し、部署間の壁が取り除けるようにている。 ・職員主催により、他部署、他事業所の職員との親睦会を年に数回開

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/124014/01torikumijirei.pdf種別：pdf サイズ：322.313KB

り行ってください。 １取組状況社会福祉法人の「地域における公益的な取組」について、取組状況について調査した。 ※複数回答可とした。 ・「生活困窮者支援」や「こども食堂」など生活支援が４２％であった。 ・「地域交流イベントの開催」や「カフェを運営し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/124014/03torikumijirei.pdf種別：pdf サイズ：695.066KB

生活介護) スカウト型求人サイトを利用している。 (老健) 成功報酬型求人サイトへ登録している。 （特養） 本社で複数の求人サイトを活用している。 本社の管轄事業部内に採用担当を配置して施設以外でも採用活動を行っている。 (特定施設入

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/124014/0503torikumijirei.pdf種別：pdf サイズ：634.06KB

に実習で来てよかったので就職したという職員がいる。 ・首都圏での就職を希望する地方の高校生を獲得するため、複数の企業が共同で開催する高校の進路指導担当教員向けの合同説明会にブースを出して参加した。 ○職員からの紹介

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