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非常勤職員数保育士 1 人） 常勤職員数 1 人12 2 2 常勤： うち 3 （常勤換算保育士 （常勤換算保育補助人）（常勤換算 8.9 保健師・看護師 （注）常勤換算計算式非常勤職員：それぞれの週あたりの勤務延時間数の総数÷当該保育所の常勤職員が勤務

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、雇用相談窓口として園長が担当しており、 要望があれば何時でも相談に応じています。 福利厚生に付いては、旅行補助やエプロンの無償貸与・予防接種の半額補助等を行なっています。 職場環境としては全方位的に働きやすい職場作

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せたグループ編成 ●法人内外の他施設の見学と支援への反映 ●事業所がもつメリットや働きやすさの広報 ●散歩補助や手作りの玩具作成のボランティア募集 ●災害時事業継続計画の完成と安否確認システムの導入 ●行事記録の詳細化・記

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保育所を除く） （例）救護施設における通所事業（定員５名） 採用 2.7 特に無し。 （常勤換算 30 人）（常勤換算保育補助保健師・看護師 （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合

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して園長が担当しており、給料日には給与の配布時にも要望があれば相談に応じている。 福利厚生に付いては、旅行補助やエプロンの無償貸与・予防接種の半額補助等を行なっている。 職場環境としては全方位的に働きやすい職場作り

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け入れ、子どもたちとの交流や次世代の保育を支える人材の育成につながる取り組みともなっている。 保育活動の補助や園内外の環境整備などの活動を担ってもらっている。 Ⅱ－４－（２）－①福祉施設・事業所として必要な社会資源を明確にし、関

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確立している。 ｂ 絵本の読み聞かせ・行事の手伝いなどボランティアの温かな協力を得ている。 今後は美化・散歩補助など協力の幅を広げることで事業所への理解を深めることにつなげることを目標としている。 Ⅱ－３運営の透明性の確保 Ⅱ－

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とを目標としている。 Ⅱ－４－（１）－②ボランティア等の受入れに対する基本姿勢を明確にし体制を確立している。 ａ 作業補助、理美容等のボランティアにより長年に渡り温かな協力を得ている。 新規ボランティア開拓につながる広報についても

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人・ボランティアの業務 【実習生の受け入れ】 社会福祉士人人社会福祉士人人社会福祉士人人その他1 1 保育補助：園庭の芝刈りや雑草取り、室内清掃・平成元年度における実習生の受け入れ数（実数） 社会福祉士0 介護福祉士0 その他（事業

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員の状況に関する事項】 ○保育所の場合 ）人人人人人 )人人人人人歳（ 年（ 採用 13.5 人）（常勤換算 0.57 保育補助保健師・看護師 （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均年齢非常勤： 非常

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