検索結果

機関等が行う「認定看護師・特定行為研修受講看護師育成補助事業」に係る経費の一部について、予算の範囲内において補助金を交付する。 ２前項の補助金の交付に関しては、補助金等の交付手続等に関する規則 （昭和40年埼玉県規則第15

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/108704/r6youkoushinnkyuutaishouhyou.pdf種別：pdf サイズ：255.123KB

育の現状と課題について（審議） ○今期の埼玉県社会教育委員会議のテーマについて（審議） ○社会教育関係団体運営費補助金について - 2 - イ経過議長事務局議長委員事務局委員事務局議長委員はじめに、建議について、事務局より説明願いた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/108904/h29kaigiroku1.pdf種別：pdf サイズ：287.315KB

負担する収入支出保育料人件費月額保育料保育従事者延長保育料賃借料一時保育料土地賃借料入園料建物賃借料補助金又は公的給付金（市町村の認可を受けた場合） その他企業負担金食費光熱水費消耗品等 ■保育所運営に関する主

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109247/kigyounaihoikuzyokyoudouriyoumanyuaru.pdf種別：pdf サイズ：2108.75KB

を推進していくことが求められる。 みなし償却制度を採用していなかった事業において、過去の減価償却に見合う補助金等分を、移行処理により資本剰余金から未処分利益剰余金として計上した額など。 法適用企業において、総収益か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109783/h28kouei-kessan-sannkou.pdf種別：pdf サイズ：634.332KB

化槽への転換を進めることが大事だと考えております。 県のほうでも、綾瀬川、中川の流域につきましては、浄化槽の補助金、合併転換への浄化槽の補助金を手厚くしておりまして、各市町村にも働きかけておるところでございます。 今後

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109905/h29-1gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：520.238KB

のため下水道等生活排水処理施設の整備を進めるほか、単独処理浄化槽から合併処理浄化槽へ転換を進めるための補助金制度の見直しを行い、転換の促進を図った。 一方で、川の再生への県民参加については目標値を達成した。 指標の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109905/h29-1houkoku1-2.pdf種別：pdf サイズ：632.149KB

収益に対する農業所得（物的経費等を考慮したもの）の比率のこと。 生産農業所得率＝（農業粗収益－物的経費－間接税＋経常補助金）÷農業粗収益×100 （農林水産省調べ） ◆林業項目単位埼玉県全国本県の地位時点全国比率(%)順位林家*１戸7,104 828,973 0.9

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109908/saitama2017-3_1.pdf種別：pdf サイズ：516.769KB

収益に対する農業所得（物的経費等を考慮したもの）の比率のこと。 生産農業所得率＝（農業粗収益－物的経費－間接税＋経常補助金）÷農業粗収益×100 （農林水産省調べ） ◆林業項目単位埼玉県全国本県の地位時点全国比率(%)順位林家*１戸7,104 828,973 0.9

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109908/saitama2017-all.pdf種別：pdf サイズ：9244.465KB

金及び負担金 2,816,790 16,458 2,833,248 2負担金 2,524,859 16,458 2,541,317 9 国庫支出金 159,641,647 843,116 160,484,763 2国庫補助金41,084,562 843,116 41,927,678 13繰越金545,407 91,270 636,677 1繰越金545,407 91,270 636,677 14諸収入34,475,210 15,000 34,490,210 4受託事業収入3,208,479 15,000 3,223,

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110464/2909yosan.pdf種別：pdf サイズ：242.525KB

ャリアパスに応じた研修参加を積極的に進めるために、内外の詳細な研修情報を職員に伝え、勤務シフトへの配慮と補助金制度やパート職員の参加に対する時給の支払制度など、研修参加の機会が失われない配慮がなされている。 Ⅱ－２－（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/03kaguyahime-syosai.pdf種別：pdf サイズ：272.728KB