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せ、連絡帳への記入や送迎時のコミュニケーションなどでも直接伝えるように心がけている。 園内での会議や心肺蘇生法 （ＣＰＲ）を含めた月１回の園内研修のテーマとして、保護者との円滑なコミュニケーションや声掛け、保育指針改定の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/03kawaguchiekimaehoikuen-syosai.pdf種別：pdf サイズ：431.363KB

帳への記入や送迎時のコミュニケーションなどでも直接伝えるように心がけている。 園内での会議や毎月の心肺蘇生法（ＣＰＲ）の取り組みを含め、園内研修をテーマを設定して行い、職員間での意識の向上、気づきの共有などにつなげてい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/03kawaguchishirituaoki-syosai.pdf種別：pdf サイズ：465.766KB

いては、プール活動の中止も選択肢とする。 ⑥時間的余裕をもってプール活動を行う。 等 (3)保育士等に対して、心肺蘇生を始めとした応急手当等について教育の場を設ける。 また、一刻を争う状況にも対処できるように119番通報を含め緊急

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薬薬品等を備蓄。 会員医療機関での対策マニュアル実施と必要品の備蓄の推進。 2.救急医療活動推進のため、救急蘇生法研修会開催。 地域住民のためのＡＥＤ講習会を開催。 3.蕨健康まつりにて子供応急処置について講習会開催。 4.Ｂ型肝炎

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/118159/h30_nanbu_3_4-1.pdf種別：pdf サイズ：782.053KB

意見交換会について、今後も必要に応じて実施していきたい。 ・高度急性期や急性期病院に搬送された患者がＤＮＡＲ（心肺蘇生を行わないこと＝Do Not Attempt Resuscitation）だった場合、患者さんの意に沿わない治療を施すケースがある。 ＡＣＰの作成等について、施設

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/118159/r01_nanbu_2_gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：230.114KB

うことができる →意識が死んでいれば死と同じ →経済的負担もかかる Ｂ派→家族が死を決めるのは重い →絶対に蘇生しないと言えるか →臓器を物のように扱うのは嫌・重い内容であるので、書ける範囲で書けばよい。 また、決めきれない場合は

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常虫※、ノックダウン虫※（苦悶虫）、死虫※（瀕死虫を含む。 ）が観察される場合がある。 ノックダウン虫は時間の経過に従って蘇生するもの又は死亡するものが見られる。 このような現象は、有効成分の作用性、処理薬量、使用方法、製剤特性等に起因す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/128807/220180410.pdf種別：pdf サイズ：3834.568KB

を実施する。 選択型研修豊富なメニューから、ボランティア自身が選んで受講できる研修 普通救命講習心肺蘇生法や熱中症の対応などを学ぶ リーダーシップ研修リーダーに必要な心構え、コミュニケーションスキル等を学ぶ ○

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ている。 ａ 保護者の就労時間に柔軟に対応することを目的に、延長保育を実施している。 また、消火訓練やＡＥＤ心肺蘇生法の訓練などを実施して、地域も含めた安全対策に取り組み、自治会に参画し地域の自主防災訓練に参加している。 ＡＥＤ が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03cocofankitaageo-syosai.pdf種別：pdf サイズ：292.053KB

受診の必要がある場合は保護者同意のもと受診する体制を整えている。 緊急時に備え、毎年、全職員が救命講習（心肺蘇生法、AEDの使用法、異物除去法）を受けている。 身体に配慮が必要な子どもに対し配慮が必要になった時や災害時に全職

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