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・学校】 「子育て応援総合サイト」を定期的に更新し、出産・育児に関する休暇・休業制度や児童手当、育児休業手当金などの給付制度の周知を行うなど、男性職員の育児休業の取得促進を図ります。 フレックスタイム制*等の活用【★☆☆：県】 フレックス

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/100051/r7-r9_kihonhoushin.pdf種別：pdf サイズ：963.543KB

おける地方税財源の確保地方自治体は、医療、介護及び子育て施策など幅広い社会保障行政において、サービスの運営・給付主体として重要な役割を果たしている。 このことを踏まえ、今後も増加が見込まれる社会保障分野に係る行政需

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/100278/02_beshi2.pdf種別：pdf サイズ：378.663KB

おける地方税財源の確保地方自治体は、医療、介護及び子育て施策など幅広い社会保障行政において、サービスの運営・給付主体として重要な役割を果たしている。 このことを踏まえ、今後も増加が見込まれる社会保障分野に係る行政需

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/100278/bessi1_1.pdf種別：pdf サイズ：371.313KB

むべき課題や講ずべき措置等について、学識経験者等の協力を得て検討を行っている。 学事課財務課奨学のための給付金制度の改善 98 136 B ・前年度比で第１子区分の給付単価が増額されたことから、低所得世帯の生徒の就学維持に必

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/101436/h30youboukekka_syuseiban.pdf種別：pdf サイズ：651.702KB

について、国として統一した公費負担医療制度を創設すること。 また、未就学児までを対象とする医療費助成の現物給付実施に伴う国民健康保険の国庫負担金減額措置は平成30年度に廃止が決定されているが、未就学児以外に対する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/101437/2906-bunya1.pdf種別：pdf サイズ：1001.441KB

、その経費については国において確実に措置をすること。 将来的には、国の責任の下に、全ての医療保険制度における給付と負担の公平化を実現すること。 ◆現状・課題・市町村国保の被保険者には、医療ニーズの高い低所得の高齢者や非正

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/101437/2906-bunya2.pdf種別：pdf サイズ：1469.599KB

においては、全ての子供たちに教育の機会均等が求められる。 このため、高等学校等就学支援金制度や奨学のための給付金制度の実施に当たっては、十分な財源を確保する必要があるほか、生徒や保護者などの事務負担軽減も図る必要

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/101437/2906-bunya3.pdf種別：pdf サイズ：834.971KB

者比率後期高齢者比率健康長寿に係る先進的な取組事例 (イ)介護予防事業の推進急激な高齢化に伴い、医療費、介護給付費の支出増が見込まれる。 医療費、介護給付費の抑制のため、高齢者の外出を促し活動してもらうことで、健康な心身

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/10169/596554.pdf種別：pdf サイズ：261.785KB

るきっかけづくりが求められている。 (イ)扶助費の増加による市財政の圧迫高齢化率の推移に比例し、医療費や介護給付金等を含む扶助費の支出は年々増加の一途を辿っており、財政を圧迫する大きな要因となっている。 このため、病気

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/10169/596560.pdf種別：pdf サイズ：241.951KB

安全・安心な野菜種の安定供給を研究し、 多くの市民が購入できる仕組みづくりを検討していきたい。 ④医療費、介護給付費への効果等の把握※平成２８年度に検証予定野菜プロジェクトの推進による国保医療費、介護給付費への効果等につ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/10169/596566.pdf種別：pdf サイズ：392.332KB