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保健所事業の実績 ウ 難病相談支援センター事業の実績 エ 難病診療連携拠点病院事業の実績 （2）指定難病医療給付制度にかかる改正等について （3）災害対策について 災害時における在宅ALS患者の安全確保に関する協定等 （4）小児慢

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うこととなります。 市町村は、地域住民と身近な関係の中、資格管理（被保険者証の発行など）や保険税の賦課・徴収、保険給付、保健事業などを行います。 広報チラシ（PDF：849KB） ※法律の概要等について（厚生労働省HP) 改革後の国保運営に係る県と市町

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日取得可能)、アニバーサリー休暇(年1日)、慶弔休暇 福利厚生 各種社会保険完備、定期健康診断、ストレスチェック、確定給付企業年金、法人会員優待サービス等 研修制度 新入社員研修、社歴年数別研修・役職別研修等の階層別研修、技術者研修・

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ィア活動（年4回） SDGsへの取組（埼玉県SDGsパートナー）） その他制度・取り組み 業績評価による社内表彰制度、資格手当（毎月給付） 資格取得支援制度、育児・介護休暇制度、奨学金返還支援制度 検索 埼玉県 産業労働部 就業支援課 法人番号：1000020110001 〒330-9301　埼玉

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暇付与後、1年以内に5日間取得を推奨） 福利厚生 雇用保険（労災保険、健康保険、厚生年金）、財形貯蓄、確定拠出年金、確定給付年金、育児介護休業制度、マイカー通勤可、社員食堂あり 研修制度 新入社員研修、中堅社員研修、管理者研修・・・OJT、Off-OJTを利

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195名 採用担当窓口 総務部／人事担当（電話番号：048-541-1551） 初任給 225000～255000円 休日・休暇 週休2日制、年次有給休暇（入社時有給付与あり）、年末年始、夏季休暇、創立記念休、慶弔休暇 福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度等、住宅手

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リフレッシュ休暇（旅費報奨金・特別休暇）、 住宅手当、家族手当、会員制リゾートホテル利用制度、 インフルエンザ予防接種給付金、安全装備品支給、退職金制度　※HP参照 研修制度 入社時新入社員教育(集合研修・社内教育）、安全・電気知識の基礎教

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度 ◆育児、介護休暇 ◆結婚休暇 ◆忌引休暇 ◆出産看護休暇 福利厚生 ◆住宅手当制度 ◆家族手当 ◆永年勤続旅行制度・特別休暇 ◆確定給付企業年金制度 ◆作業服・安全靴の無償貸与 ◆車・バイク通勤可 ◆無料送迎バス有 ◆結婚祝金 ◆社員持株会 研修制度 入社教育・階

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用に取り組んでおります。 その他制度・取り組み 資格取得支援・住宅補助（最大6万円）・社員持株会（奨励金10％）・退職金・財形給付金・慶弔金・補助金（共済会・人間ドック等）・企業型確定拠出年金・永年勤続表彰等 検索 埼玉県 産業労働部 就業支援課 法人

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の生分解性に関する基礎研究。 その他制度・取り組み 賞与支給、通勤費支給、借り上げ社宅制度（規程あり）、養老保険・確定給付企業年金、団体保険・財形貯蓄、親交会、社内改善活動、作業服支給、労働組合、マイクロバス送迎 検索 埼玉県 産業労働部 就

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