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者との調整を図った上で、利用者の利用日数の割振計画を作成し、 利用日数に関して適切に管理すること。 エ介護給付費、訓練等給付費、特例介護給付費及び特例訓練等給付費(以下「介護給付費等」という。 )の請求介護給付費等の請求に当た

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/570497.pdf種別：pdf サイズ：174.503KB

となる施設は、指定障害者支援施設等とする。 2資金の運用について指定障害者施設支援等に支給される自立支援給付費(自立支援医療費を除く。 以下同じ。 )は、支援費と同様、指定障害福祉サービス等を利用者に提供した対価として自立

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/587703.pdf種別：pdf サイズ：19.574KB

場合は、当 5 新旧該届出は無効となるものであること。 この場合、当該届出に関してそれまで受領していた介護給付費又は訓練等給付費（以下「介護給付費等」という。 ）は不当利得になるので返還措置を講ずることは当然であるが、不正・不当

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/611344.pdf種別：pdf サイズ：1661.816KB

額の算定に関する基準（平成18年厚生労働省告示第523号 ）」に準じて算定した額(食事提供体制加算を除く。 以下「介護給付費等基準額」という。 ）及び障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行令（平成18年政令第10号）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/611349.pdf種別：pdf サイズ：203.479KB

部（局） 後期高齢者医療主管課（部）長厚生労働省保険局医療課長 （公印省略） 「特別養護老人ホーム等における療養の給付の取扱いについて」の一部改正について標記については、「診療報酬の算定方法の一部を改正する件」（平成26年厚生労働省

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/611356.pdf種別：pdf サイズ：134.378KB

祉関係部（局）長殿中核市厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部障害福祉課 「特別養護老人ホーム等における療養の給付の取扱いについて」（平成18年３ 月31日保医発第0331002号（厚生労働省保険局医療課長通知））の一部改正に伴う留意事項等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/611357.pdf種別：pdf サイズ：86.968KB

ければ翌月から算定できないが、制度改正の影響により届出が間に合わなかった場合の特例はあるのか。 また、「介護給付費等の算定に係る体制等状況一覧表」についても、特例の措置はあるのか。 （答） ○平成26年４月１日から加算等の対象と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/612023.pdf種別：pdf サイズ：477.549KB

ることが必要であること。 また、本事業利用者がグループ就労訓練を受講する場合の訓練期間中における自立支援給付費の算定に当たっては、施設外支援の基準を満たすことが必要であること。 イその他の雇用関係助成金（上記アのa、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/abshinkyu270904.pdf種別：pdf サイズ：176.41KB

の支援を実施することにより、施設外支援の対象となること。 また、受講日以外における就労系事業の利用も訓練等給付費の対象となは別に配置することが必要である。 なお、当該事業所に雇用される者が人員配置（最低）基準を満たして

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/kaisei290331.pdf種別：pdf サイズ：458.195KB

の支援を実施することにより、施設外支援の対象となること。 また、受講日以外における就労系事業の利用も訓練等給付費の対象となること。 ②就労系事業の利用者が、当該就労系事業を実施する者自らが受託する委託訓練を受講する場

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/kaiseigo270904.pdf種別：pdf サイズ：191.122KB