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、１点とする。 なお、ここでいう「免許、資格、検定等」とは、雇用保険法（昭和49年法律第 116号）第10条第5項にある教育訓練給付の対象となる教育訓練の講座内容のように、利用者の一般就労への移行促進や賃金向上、更なる能力向上に資する

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しくは一部の効力を停止すること（不適正なサービスが行われていることが判明した場合、当該サービスに係る介護給付費等の請求を停止させること） ができる。 ただし、次に掲げる場合には、基準に従った適正な運営ができなくなった

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くは一部の効力を停止すること(不適正なサービスが行われていることが判明した場合、当該サービスに関する介護給付費又は訓練等給付費(以下「介護給付費等」という。 )の請求を停止させること)ができる。 ただし、次に掲げる場合には、基

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r6kaishakutsuuchi_nyuusyo.pdf種別：pdf サイズ：586.192KB

有）を実施する事業所において、自らの事業所の障害者に対する支援を実施する場合ア障害者雇用調整金・報奨金、特例給付金受給可能。 イトライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）及びトライアル雇用助成金 （障害者短時間トライ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r6syuurou.pdf種別：pdf サイズ：277.446KB

みられない場合は、当該届出は無効となるものであること。 この場合、当該届出に関してそれまで受領していた介護給付費又は訓練等給付費（以下「介護給付費等」という。 ）は不当利得になるので返還措置を講ずることは当然であるが、不正・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/ryuuijiko.pdf種別：pdf サイズ：950.663KB

みられない場合は、当該届出は無効となるものであること。 この場合、当該届出に関してそれまで受領していた介護給付費又は訓練等給付費（以下「介護給付費等」という。 ）は不当利得になるので返還措置を講ずることは当然であるが、不正・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/ryuuijikou.pdf種別：pdf サイズ：6930.076KB

値はそれぞれを四捨五入しているため、合計等は一致しない場合があります。 負債計資本計資本 (３)引当金 （退職給付引当金） 資産計負債・資本計平成３０年度埼玉県病院事業会計貸借対照表の概要 （平成３１年３月３１日現在）. 区分区分負債資産

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196162/sannkou1-2.pdf種別：pdf サイズ：192.836KB

画書 ○指定申請事業に係る概ね1年程度の収支について月ごとの収入と支出を記載したものを作成すること介護給付費等算定に係る体制等に関する届出書介護給付費等の算定に係る体制等状況一覧表介護職員等処遇改善加算等

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、指定障害福祉サービス事業者に、定員を超過しての受入れも要請し、定員を超えての受入れを行う場合、その際の介護給付費等については、特例的に所定単位数の減算は行わない取扱いとして差し支えない。 （参考） ○障害者の日常生活及

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19617/290728jigyouhaishinoryuijikou.pdf種別：pdf サイズ：172.174KB

を新設することとしている。 当該減算は以下の①から③の分類があるが、このうち、 ③の減算については、障害者自立支援給付支払システム（以下「システム」という。 ） におけるサービスコードの設定を平成30年度下期に行う予定であるため、平成30

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