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和6年8月以降の灯油使用量は前年同期と比較して31.5%削減を実現した。 また、電気使用量については、職員全体で節電に努めた結果、令和 6年度の電気使用量を1.4％削減した。 【社会貢献活動】社会貢献活動に取り組む相談員を２人配置

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・非常食の寄付等、食料の廃棄量減少 【省エネルギー対策】 ・空調温度を夏24～26度、冬20～22度に設定・全施設の照明のLED化・節電（使用後）OFFの徹底・屋上・外壁塗装の実施による遮熱効果向上 【廃棄物】 ・医療廃棄物の分別を徹底し、法令に沿って適正に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244642/1430.pdf種別：pdf サイズ：185.354KB

別添様式） １企業等基本情報 ＵＲＬ 従業員数 NO SDGｓのゴール取組内容、成果、ＰＲポイント 〇節電や節水を日々心掛ける・使っていない照明をこまめにけす・児童水栓設備の導入により、節水が図られている 〇プラスチックごみ・紙ごみを削減する・エア

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244642/1761_4.pdf種別：pdf サイズ：162.744KB

る。 【省エネ】 ・デマンドコントロールを導入し、消費電力適正化と冷暖房の効率化を推進。 ・全館LED照明化実施済み。 節電に努めている。 【水の管理】 ・水質検査、貯水槽清掃を実施し水質を清潔に保ち、利用効率化と使用量削減を推進。 ２取組概要 【人材

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244642/1952_4.pdf種別：pdf サイズ：200.63KB

】 ・デマンドコントロールシステムを導入し、消費電力適正化と冷暖房の効率的使用に努めている・照明LED化を推進し節電に努めている 【気候変動】 ・クールビズ実施による職場環境の改善、モチベーションの維持向上に努めている

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244642/548.pdf種別：pdf サイズ：181.235KB

実施。 ・研修のe-ラーニング化により紙の使用量を削減した。 【省エネ】 ・照明のLDE化を推進。 不要な照明等を消灯し、節電に努めている。 ・社用車使用時はエコドライブの推進、アイドリングストップによる燃料削減を実施している。 ・定期的にエア

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推進】 FAX用紙を裏紙として利用する等、使用する資源の量を見直している。 【省エネ】 施設内の照明のLED化を推進し、節電に取り組んでいる。 不要な照明は常時消灯している。 ２取組概要 【気候変動】 待合室に植物を設置し、緑化を行っている。 1 2 ※

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244642/707_2.pdf種別：pdf サイズ：145.229KB

【省エネ】 重油ボイラー使用を止め、CO²排出量削減が期待できる高効率空調設備へ更新。 不要・使用していない設備の節電呼び掛け、および実施。 各所照明をＬＥＤ照明に交換。 今後、順次切り替えを推進。 ２取組概要 1 2 埼玉県環境ＳＤＧｓ取組宣言企

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電力削減。 過剰に冷やす、暖めるをSTOP ・アイドリングストップによる燃料削減、訪問コースの最適化実施・全事業所で節電啓蒙。 人のいないオフィスは消灯 【人材育成】 ・ケアマネージャー更新研修や看護師、介護福祉士育成に関して資格取得費

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のCO2削減を目指す高機能機器への更新。 ・蛍光灯式からLED照明への更新。 ・全施設デマンドコントロール機器による節電活動。 ・不在場所の空調や電気を消すことを職員への意識付け活動。

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