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て維持していくため、介護保険給付費の上昇を抑制することが喫緊の課題となっていることから、下記について、九都県市共同による研究を提案する。 【検討課題】 よりよい介護サービスの提供と介護保険給付費上昇の抑制に向けた取組

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会いの機会づくりを積極的に支援することが必要である。 未婚・晩婚化が進行する中、多くの若年未婚者がいる九都県市においても、共同して当たるべき課題であると考える。 （提案） 結婚したい人が結婚へ一歩踏み出せるような社会気運

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、資産価値や利用価値の向上、ひいては空き家問題の解決等につなげていくためにも、中古住宅の流動化について九都県市共同で研究することを提案する。 空き家住宅を含めた中古住宅の流動化について平成26年11月12日さいたま

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た。 しかしながら、我が国の現状は、諸外国と比較しても指導的地位に占める女性の割合が少ない状況にある。 九都県市では、昨年11月に首都圏の経済界代表とともに、女性の活躍による首都圏経済の活性化に向けた「第８回首都圏連合フ

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験の最終合格者を決定し、採用候補者名簿を作成した。 １平成２８年度埼玉県職員採用上級試験 ２平成２８年度埼玉県市町村立小・中学校事務職員採用上級試験 ３平成２８年度埼玉県警察事務職員採用上級試験 ４平成２８年度埼玉県免許資

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し、採用候補者名簿を作成した。 １平成２８年度埼玉県職員採用初級試験（一般事務、設備、総合土木） ２平成２８年度埼玉県市町村立小・中学校事務職員採用初級試験 ３平成２８年度埼玉県警察事務職員採用初級試験 ４平成２８年度埼玉県免許資

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192377/28gijiroku16.pdf種別：pdf サイズ：5.743KB

の実施について」 次の平成２８年度職員採用試験の採用予定者数について決定した。 ・ 埼玉県職員採用上級試験・ 埼玉県市町村立小・中学校事務職員採用上級試験・ 埼玉県警察事務職員採用上級試験・ 埼玉県職員採用初級試験・ 埼玉県市町村立

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種目について決定した。 【決定内容】 １ ６月２５日（日）に第１次試験を行うもの （１） 埼玉県職員採用上級試験 （２） 埼玉県市町村立小・中学校事務職員採用上級試験 （３） 埼玉県警察事務職員採用上級試験 （４） 埼玉県免許資格職職員採用試験（司書を除

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の支援を適切に実施するため、ケアラーの支援に関する施策を総合的かつ計画的に実施するために必要な体制及び県、市町村、関係機関、民間支援団体等の相互間の緊密な連携協力体制の整備に努めるものとする。 （財政上の措置） 第14条

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ウンセラーの巡回日を待つ、などのようでは、支援を求めにくい現状は変わらないと思います。 ・当事者（理念に立てば県・市民全員が当事者です）が参加して、実際に役立つような仕組みを作っていただきたいと思います。 B ・ケアラー支援に

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