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要因も踏まえたものとなっております。 次に、その下、目標でございます。 初めに、目指すべき将来像でございますが、「県、市町村、県民及び事業者など全てのステークホルダーのパートナーシップによる「持続可能で環境にやさしい循環型社

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/185880/r2-2hpgiji.pdf種別：pdf サイズ：408.951KB

働が停止した事例や業務継続等の優先度の高い業務がおろそかにされ、初動の遅れが生じた事例がありました。 国、県、市町村及び関係事業者等は、広域的に連携して災害廃棄物を早期かつ円滑に処理する体制を構築する必要がありま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/185880/r2-2shimon.pdf種別：pdf サイズ：6174.245KB

について」 次に掲げる平成３１年度職員採用試験の採用予定者数について決定した。 ・埼玉県職員採用上級試験・埼玉県市町村立小・中学校事務職員採用上級試験・埼玉県警察事務職員採用上級試験・埼玉県職員採用初級試験・埼玉県市町村立

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186017/r1giji02.pdf種別：pdf サイズ：150.339KB

験の最終合格者を決定し、採用候補者名簿を作成した。 １２０１９（令和元）年度埼玉県職員採用上級試験 ２２０１９（令和元）年度埼玉県市町村立小・中学校事務職員採用上級試験 ３２０１９（令和元）年度埼玉県警察事務職員採用上級試験 ４２０１９（令和元）年度埼玉県免許資

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186017/r1giji10.pdf種別：pdf サイズ：150.941KB

し、採用候補者名簿を作成した。 １2019(令和元)年度埼玉県職員採用初級試験（一般事務、設備、総合土木） ２2019(令和元)年度埼玉県市町村立小・中学校事務職員採用初級試験 ３2019(令和元)年度埼玉県警察事務職員採用初級試験 ４2019(令和元)年度埼玉県免許資

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186017/r1giji16.pdf種別：pdf サイズ：165.564KB

験種目について決定した。 【決定内容】 １６月２８日（日）に第１次試験を行うもの （１）埼玉県職員採用上級試験 （２）埼玉県市町村立小・中学校事務職員採用上級試験 （３）埼玉県警察事務職員採用上級試験 （４）埼玉県免許資格職職員採用試験（栄養士・司

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186017/r1giji22.pdf種別：pdf サイズ：186.576KB

欲しい 346県の条例を受けて、市町村で推進することが重要である。 347 県民個々では支援は難しいと思います。 県・市町村が組織的に対策する必要があります。 まずは、現状の正確な把握から。 348 元気な年寄りがヤングケアラーの事をもっと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186584/jiyuuiken-kai.pdf種別：pdf サイズ：598.331KB

労働省）２．独立行政法人国立病院機構 ３．独立行政法人労働者健康福祉機構４．国立大学法人 ５．国（その他）６．都道府県・市町村７．地方独立行政法人 ８．日赤９．済生会10．厚生連11．社会保険団体12．特例民法法人 13．医療法人14．私立学校法人15．社

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/261001-2.pdf種別：pdf サイズ：2995.371KB

境の整備に関する相談、制度等の運用に関する相談については情報共有の対象とする ２地域協議会の組織都道府県、市町村、特別区など地方公共団体が主導して組織する詳細については、内閣府ホームページに掲載されています。 http://www8.

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/2_4.pdf種別：pdf サイズ：1068.518KB

る都道府県知事等への措置入院等に係る定期的病状報告（精神保健福祉法第３８条の２） ・指定医療機関による都道府県・市町村への被保護者に係る病状報告（生活保護法第５０ 条、指定医療機関医療担当規程第７条、第１０条） ○法令上、医療機関等（

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