検索結果

里工場・開発研究所 取組内容 保育料の補助 法定義務を上回る育児短時間勤務制度の導入 法定義務を上回る看護休暇の付与 本文へスキップします。 埼玉版働き方改革ポータルサイト Menu ワンストップ支援サイト 女性向けページ（埼玉県

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/008.html種別：html サイズ：17.517KB

社会福祉法人宏和会 清輝苑 取組内容 育児短時間勤務の推奨 女性管理職60％以上（施設長50％） 有給休暇・育児休暇・看護休暇の取得推奨 本文へスキップします。 埼玉版働き方改革ポータルサイト Menu ワンストップ支援サイト 女性向けページ（埼

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/034.html種別：html サイズ：17.68KB

企業の声 株式会社コマーム 取組内容 取組のポイント 男性の育児休業取得率の向上を目標に設定 子の看護休暇の半日単位での取得など利用しやすい制度の導入 年次有給休暇取得率の目標100％ 本文へスキップします。 埼玉版働き方改

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/037.html種別：html サイズ：18.323KB

容 取組の効果 取組のポイント 社員の声 長時間労働、残業時間削減に向けて 子育てのための時短勤務、子の看護休暇の設定 他ユニットで業務できる体制作り 専門職がコア業務に専念できる環境づくり 本文へスキップします。 埼玉版働

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/219.html種別：html サイズ：20.195KB

ポイント 社員の声 女性の積極的な採用と活躍の場の提供 有給休暇取得率80％達成（2021年度） 法令を上回る子の看護休暇、育児短時間勤務 多様な働き方の実践 本文へスキップします。 埼玉版働き方改革ポータルサイト Menu ワンストップ支援

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/225.html種別：html サイズ：20.161KB

日125日！ しっかり休める休暇があります 令和2年度の賞与実績4カ月分！ 頑張りが給与で還元されます 産休・育休・看護休暇の取得実績があります 本文へスキップします。 埼玉版働き方改革ポータルサイト Menu ワンストップ支援サイト 女

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/153.html種別：html サイズ：19.587KB

企業事業主に対して助成。 職場復帰後支援 職場復帰後支援 育児休業から復帰後の支援として、法を上回る子の看護休暇制度や保育サービス費用補助制度を導入し、労働者に利用させた中小企業事業主に対して助成。 介護離職防止支援

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/dispatch_subsidy/other/種別：html サイズ：21.287KB

にお休みをいただいたり、急に この時間に少し抜けたいとお願いできるなど勤務の融通をしてくれます。 時間振替、看護休暇、学校行事休暇などの制度を使ってなんとかここまで10年やってきました。 ソフト＆ソリューションチーム 亀井

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0106/room-fureai/fureai-nenseibu-20240205.html種別：html サイズ：31.238KB

、令和5年1月から令和6年1月までの間、自身の体調不良にもかかわらず、家族の看護をする必要があると偽り、家族看護休暇を6日間取得した。 当該虚偽申請をした各休暇の計12日において、欠勤した。 令和4年4月から令和5年12

https://www.pref.saitama.lg.jp/e2201/news/page/news2024032102.html種別：html サイズ：15.412KB

て休み、そして職場復帰できる職場に努めます。 取組内容 育児や介護しながらも働ける職場づくり 有給の子の看護休暇制度・介護休暇制度を推進します。 清掃作業の一部外託により時間外労働時間の削減 人手不足のなかの清掃作業は

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/321.html種別：html サイズ：20.891KB