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けた環境整備 ○残業時間・有給取得率を部門毎集計し、法人全体で対応 （３）従業員の心と体の健康づくり ①食事 ○管理栄養士によって栄養計算されたバランスの良い職員食の提供 ②感染症予防 ○全職員にインフルエンザ予防接種実施 ○感染症へ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152365/86.pdf種別：pdf サイズ：146.642KB

員数医療業１０６人（臨時職員除く） ５事業内容健康診断業務など １イチオシの取組！ （１）相談体制の構築 ○保健師・管理栄養士・健康運動指導士による相談窓口を設置し、心と身体の健康づくりを推進 （２）健康づくり体制の充実 ○役職員の健康診断・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152365/94.pdf種別：pdf サイズ：224.798KB

等） 〇毎週水曜日の全社一斉ノー残業デーを実施 〇屋内完全禁煙(埼玉県の受動喫煙防止に係る施設認証を取得) 〇管理栄養士による食生活改善研修を実施 〇毎週水曜日の全社ノー残業デーの実施率はほぼ100％達成 〇社員の健康に対する意識が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152365/hisaku.pdf種別：pdf サイズ：207.922KB

けた環境整備 ○有給休暇取得前年比3日を増加目標として掲示 （３）従業員の心と体の健康づくり ①食事 ○社内管理栄養士による食事のアドバイス。 〇食堂にウォーターサーバーを設置 ②こころ ○メンタルヘルス相談窓口の設置 〇産業医による個

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152365/koeikagakukenkyujyo.pdf種別：pdf サイズ：277.983KB

ラ含む人間ドッグを全額会社負担で受診 ○全従業員にがん保険加入 ２その他の取組 ○独自の健康レシピ発信管理栄養士4名が毎月健康レシピを更新しHPとクックパットに配信 ○地域の方と一緒にいろいろな健康をテーマに健康イベ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152365/koikekikaku.pdf種別：pdf サイズ：330.947KB

ーターベッド、インボディーの利用を可 ●社員、家族の健康管理の為に自社の.栄養補助食品を社員価格にて提供 ●管理栄養士が作成した健康メニューの昼食を希望者には安価で提供 ●有休休暇を取りやすい環境つくり ●受動喫煙防止対策（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152365/koken.pdf種別：pdf サイズ：141.354KB

３ホームページhttp://www.kubojima.com ４業種、従業員数99人 ５事業内容医療業 １イチオシの取組！ ☆健康診断受診率100％ ☆管理栄養士による健康レシピの紹介 ☆感染症予防の為の取り組み・アルコール消毒の設置・オゾン空気清浄機の設置・マスク、フェイス

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152365/kubozimaclinic.pdf種別：pdf サイズ：170.704KB

と費用補助 〇運動機会の増進毎朝ストレッチ体操を実施、川口マラソン参加費用の会社負担 ２その他の取組 〇管理栄養士による栄養情報・健康メニューの配信 〇健康診断のオプション検査・インフルエンザ予防接種などの受診機会の提供

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152365/lifesupportservice.pdf種別：pdf サイズ：204.911KB

報や情報誌の定期的な発行医師会等からの季節の健康情報の提供 （４）食生活改善のための意見交換会の実施 （管理栄養士・保健師） R6年10月実施のウォークラリーの参加率が4.8ポイント上昇（前回93.4％）した。 また、定期的な実施以外に独

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の開発・製造・販売 １イチオシの取組！ ★生活習慣病・重症化予防対策 2023年11月より、BMI25以上の全従業員を対象に、 管理栄養士による健康面談を毎週金曜日に実施しています。 ２その他の取組 ★禁煙推奨活動当社オリジナルの禁煙ポスターを作

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