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いる。 相談件数は令和５年度で１０８件である。 反響としては、相談者の方から「必要な情報を知ることができた、自分の気持ちを整理できた」という声を頂いているところである。 こども安全課長 ３具体的にどのような活動を行っているかと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259141/r0612_shosi.pdf種別：pdf サイズ：365.873KB

きたいと思う。 松本委員まず、介護離職の関係であるが、これはもう今の答弁以上出てこないと分かったが、属性とか、気持ちのところしか全然拾えてないが、それは産業労働部が取った実態調査で報告書で上がっているようなことしか

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259141/syoshi0702.pdf種別：pdf サイズ：328.737KB

作るために、苗づくりから徹底しています。 社長が直接研修へ行き、たくさんの知識と素晴らしい技術を習得し、その気持ちをスタッフ全員が共有し、一丸となって作業に取り組んだ成果が出ています。 １／２ ●HP・SNS等の情報 ●栽培品種・規模に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259237/list_0321.pdf種別：pdf サイズ：4195.663KB

いうことですよね。 まあ、確かに協力員になってくれる人がいるのであれば民生委員になってほしいというという気持ちもあって、難しいですね。 （岸田委員） 負担軽減というと、そういった補助員さんもいいですが、うちの近所の民生委員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259257/giziroku.pdf種別：pdf サイズ：456.089KB

ると思ったから ４自治会から頼まれたから ５市町村から頼まれたから ６前職から頼まれたから ７気軽な気持ちから ８その他問11民生委員・児童委員あるいは主任児童委員の活動にやりがいを感じられていますか。 （○は１つ） １強く感

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259257/siryou2.pdf種別：pdf サイズ：869.462KB

たことがありました。 あとで聞くと、元気のない虫の様子が心配になって見ていたとのことでした。 その子なりの気持ちや考えがあると知り、こどもの話をよりよく聞いて考えるようになりました。 職員間のチームワークやサポートに

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259404/r8annnai.pdf種別：pdf サイズ：5145.667KB

いというときは一緒に出かけて、公園分からせようとしても、かえって不満や不信感を抱いてしまいます。 いったん気持ちを受け止めて、お茶を出すなど気持ちの転換を促しましょう。 自分の家にいるのに『家に帰る』と言い、外出しようと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259406/2-3-3.pdf種別：pdf サイズ：2842.842KB

たことがありました。 あとで聞くと、元気のない虫の様子が心配になって見ていたとのことでした。 その子なりの気持ちや考えがあると知り、こどもの話をよりよく聞いて考えるようになりました。 職員間のチームワークやサポートに

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259408/r8annnai.pdf種別：pdf サイズ：5145.667KB

では、教師がファシリテーター役をしていたことが参考になった。 〇葛藤場面を考えさせるときは、はっきりできない気持ちもあるので、真ん中の揺れ動く気持ちも大切にしていきたい。 〇問い返しが効果的で、学級全体の話合いが深まった。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259409/matome1.pdf種別：pdf サイズ：154.878KB

。 〇役割演技がスムーズにできる学級の雰囲気が素晴らしい。 生徒は一生懸命に役割演技をしていた。 どのような気持ちで、その言葉を言ったのかを掘り下げると、さらに話合いが深まる。 ICT を活用するなどして、役割演技前にメモをする

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259409/matome4.pdf種別：pdf サイズ：187.142KB