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う。 後退ではないと説明しきれるか。 菊池委員：県立大学に対して優秀な人材を県内に輩出してもらいたいという気持ちはとてもよく分かるし、私自身も県民としては強く望みたい。 千葉や神奈川と比較すると県内就職率が低いのはや

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222227/r3-1gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：335.494KB

、 不動産や金融関係が６名、サービス業や情報関連に各４名就職している。 学生の中には県内に就職したいという気持ちもあるけれども、労働条件、給与、福利厚生面を比較して、都内を選択してしまうということもあると思う。 また、県内

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様です！」、「行ってきます！」などの声出しを行っている。（写真➀） ・お客様に見学アンケートを実施しており、「社員のあいさつが気持ちよい」との感想をいただいている。 ・お客様を笑顔でお迎えするため、月に１度笑顔でお迎え研修を行っている。（写真②） ・

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、ドーンパープルなのです。 商店街協力のもと、小江戸・川越の街を紫で彩ることで、不安な夜を過ごす方々に寄り添う気持ちを表現しています。 歩くスタッフルミナリエ寄付・協賛主催：公益財団法人日本対がん協会／リレー・フォー・ライフ・

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針路06 分野施策0601 １事業概要５事業説明 SDGsゴール SDGsターゲット 3 3-4,3-8 ＳＮＳ相談を拡充し、つらい気持ちの若者などが相談につながる体制を作るとともに、多くの県民が簡単に視聴できる動画を作成しゲートキーパーの知識を周

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222922/08-07-jisatuyobou.pdf種別：pdf サイズ：352.522KB

のケアの思想 （があります）。 その中には単に人だけではなくて、自然も含まれているのですが、やはり配慮といった気持ち。 そしてそのような関係性の中で、なにか困っている人がいるとか、世の中でおかしいことが起こっているとか、地域

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と大きな事業だったので、痛手はあったのですけれど、これを基に次はこうならないように上手く運営しようという気持ちになっているところです。 変化の一例としては、最初資金集めのためにバザーをやろうと言っていたんですけ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223041/4jissen.pdf種別：pdf サイズ：1226.787KB

卒・学生グループから出た主な意見・第１子や第２子の時点で何かしらの経済的支援があったら、第３子以降も、という気持ちになるが、第１子や第２子への支援がなく、マイナスのイメージしかないと、そもそも第３子を持ちたいとはな

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である。 小川（直）委員特定家畜伝染病防疫体制強化事業は、対象となる農家にこれからも仕事を続けていこうという気持ちを生じさせるものでないと意味がない。 高病原性鳥インフルエンザによる農場の損失については、目に見えた部

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活動を通じて指導を行っている。 さらに、児童生徒の発達年齢なども考慮しながら、例えば、インターネット上に軽い気持ちで書き込んだものが、 重大な犯罪に発展するということを、教員や外部の指導者を招いて指導している。 この外部

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