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イルス感染者やその家族などに対する不当な差別、 偏見、いじめがあってはなりません ◆一人ひとりが思いやりの気持ちを持つことが大切です ◆公的な機関の提供する正確な情報に基づき、 冷静な行動をしよう ◆ワンチームとなって負の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/182664/panel0901.pdf種別：pdf サイズ：1887.217KB

イルス感染者やその家族などに対する不当な差別、 偏見、いじめがあってはなりません ◆一人ひとりが思いやりの気持ちを持つことが大切です ◆公的な機関の提供する正確な情報に基づき、 冷静な行動をしよう ◆ワンチームとなって負の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/182696/0901.pdf種別：pdf サイズ：1839.352KB

々をお迎えしています。 毎月のボランティア清掃活動以外にも、工場内の清掃にも尽力しており、ご来場された方に気持ちの良い環境を作り出し、産業廃棄物処理工場とは思えないという感想も頂戴することができています。 様々な方

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/182800/10.pdf種別：pdf サイズ：122.463KB

したりと、産廃処理業のイメージ転換を図る活動に積極的に取り組んでいます。 また、お客様と従業員双方にとって「気持ちの良い店舗」を目指しており、お客様からの情報や従業員からの改善提案を元に、取り入れ可能なことは積極的に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/182800/maedadouro.pdf種別：pdf サイズ：77.183KB

お帰りいただけるように挨拶を徹底しています。 特に選別作業を行う社員は、作業途中であっても手を止め感謝の気持ちを伝える挨拶を行っています。 当社を見学してもらうだけではなく、 より心に残るようなおもてなしを提供いた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/182800/pr07ishizakagroup.pdf種別：pdf サイズ：86.717KB

同し、３Ｓ運動推進事業者として登録を受けています。 ３Ｓ運動の取組として、いつも笑顔で明るい職場作りとお客様に気持ち良く工場へ来ていただき、 又お帰りいただける様努力しています。 見学受入条件 （対象年齢、受入可能人数、見学可能

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/182800/yorii.pdf種別：pdf サイズ：102.114KB

関する考えや周囲の状況について （１）性の在り方に対する考え問14（１）～（６）のそれぞれについて、あなたのお考えやお気持ちにもっとも近いものはどれにあたりますか。 （それぞれの項目について、あてはまる番号１つに〇） 全体では、≪思う≫（「そう

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183194/lgbtqchousahoukokusho.pdf種別：pdf サイズ：3138.706KB

的に捉えて、他人事とか、してあげるというものではなくて、 自分たち一県民として役に立っていくみたいな、そんな気持ちを起こさせるような取組を、小さくても大きくてもどんどん打っていくみたいな、そういうことはこれからの時 －

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183317/r2_giziroku_1.pdf種別：pdf サイズ：445.189KB

。 無断外出が発生した場合は、保護者や警察などの関係機関に連絡をし、子どもが帰ってきた際には温かく迎え入れ、気持ちに寄り添ってじっくりと話を聞くようにしている。 ・危機管理マニュアルに沿って具体的な避難計画を作成し、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183493/1_r4_chuo.pdf種別：pdf サイズ：622.95KB

が進められています ２．丁寧なコミュニケーションを大切にする職員どの職員からも「子どもに寄り添おう」とする気持ちを感じます子どもと過ごす中で子どもたちが何をしているときに喜びや楽しみを感じているのか、何が不安や

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183493/1_r5_minami.pdf種別：pdf サイズ：628.46KB