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したりと、産廃処理業のイメージ転換を図る活動に積極的に取り組んでいます。 また、お客様と従業員双方にとって「気持ちの良い店舗」を目指しており、お客様からの情報や従業員からの改善提案を元に、取り入れ可能なことは積極的に

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お帰りいただけるように挨拶を徹底しています。 特に選別作業を行う社員は、作業途中であっても手を止め感謝の気持ちを伝える挨拶を行っています。 当社を見学してもらうだけではなく、 より心に残るようなおもてなしを提供いた

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同し、３Ｓ運動推進事業者として登録を受けています。 ３Ｓ運動の取組として、いつも笑顔で明るい職場作りとお客様に気持ち良く工場へ来ていただき、 又お帰りいただける様努力しています。 見学受入条件 （対象年齢、受入可能人数、見学可能

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/182800/yorii.pdf種別：pdf サイズ：102.114KB

関する考えや周囲の状況について （１）性の在り方に対する考え問14（１）～（６）のそれぞれについて、あなたのお考えやお気持ちにもっとも近いものはどれにあたりますか。 （それぞれの項目について、あてはまる番号１つに〇） 全体では、≪思う≫（「そう

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183194/lgbtqchousahoukokusho.pdf種別：pdf サイズ：3138.706KB

的に捉えて、他人事とか、してあげるというものではなくて、 自分たち一県民として役に立っていくみたいな、そんな気持ちを起こさせるような取組を、小さくても大きくてもどんどん打っていくみたいな、そういうことはこれからの時 －

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。 無断外出が発生した場合は、保護者や警察などの関係機関に連絡をし、子どもが帰ってきた際には温かく迎え入れ、気持ちに寄り添ってじっくりと話を聞くようにしている。 ・危機管理マニュアルに沿って具体的な避難計画を作成し、

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が進められています ２．丁寧なコミュニケーションを大切にする職員どの職員からも「子どもに寄り添おう」とする気持ちを感じます子どもと過ごす中で子どもたちが何をしているときに喜びや楽しみを感じているのか、何が不安や

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ら変わってほしい。 YouTubeを見れるようにして欲しい。 最近何が流行っているかが全然わからないから嫌だ。 生徒の気持ちを何もわからないまま先生だけの感情で起こってくるのがムカつく。 先生が悪いのに生徒のせいにして大人だけ都

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計ごうけい 8 4 1 1 14 問とい 2児童相談所じどうそうだんしょの人ひと （ケースワーカー）は、自分じぶんの気持きもちや考かんがえを聞きいてくれますか。 よく聞きいてくれる少すこし聞きいてくれるあまり聞きいてくれないぜん

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ですが、トイレが改装され居室、共有スペース、廊下など、どのスペースも整理整頓し清掃され清潔が保たれています 「気持ち良い」と思える環境を子どもと作ることで生活習慣を整えています ２．職員の工夫 （１）子どもたちの安心と快適な

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