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、差別、偏見を許さず、全員が楽しく、イキイキと、前向きに働ける職場を創ること 〇保育者が健全に、いきいきと、前向きな気持ちで働ける職場であること。 〇嘘や不正、差別・偏見を根絶すること。 〇スターチャイルド社員として、「心」を追求すること。 ＊

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/01starchildurawa-kihon.pdf種別：pdf サイズ：226.695KB

映させることに力を入れている・独自の保育プログラム「学研アプローチ」によって環境設定に工夫しながら、子どもの気持ちを尊重し、自信を育て自発的な意欲を引き出すことができるような保育の実践に取り組んでいる。 異年齢保育

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い、刺激し合う環境をつくり、成長を見守っています。 特に高年齢児については相手の感情に気づき、相手を思いやる気持ちが育つよう取り組んでいます。 食事・姿勢などについても将来を見据え、良い習慣の習得に対して注力がなされて

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人内にある英語塾による「英語プログラム」を週1回実施している。 給食については、自園内で調理し、「おいしい」という気持ちを共感しあうことで、食べることは楽しいという「生きる力」を身に付ける「食育」を実践している。 「利用者調査」におい

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こその支援の継続を期待したい。 子どもの尊厳の尊重については高い評価を得ている・一人ひとりの育ちを尊重し、気持ちに寄り添い受け止めながら保育し、保護者の要望を適宜把握することに努めている。 子どもの表情や動きに注意

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ラスでは、子どもがのびのびと遊ぶ中でさまざまなことを学んだり、経験できるような工夫が随所に見られ、子どもの気持ちを大事にしたあたたかい保育が実践されている。 ○子どもの日常の遊びの姿を専門的な視点で保護者に伝える

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どではグループの家族同士で参加したり、色々なクラス同士で手をつないで散歩に出かけたりしながら思いやりの気持ちなどを育んでいる。 小さい子どもは交流の中で大きい子の模倣をしたり、 あこがれにつなげて成長発達を促し

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養護と教育が一体的に展開されるよう適切な環境を整備し、保育の内容や方法に配慮している。 ａ 自立に向けた気持ちを大事にし、生活の中で達成感を味わえるよう取り組んでいる。 行動範囲や関心事の広がりなど子どもたちの成長

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子どもたちの尊重に対して市および保育所の方針が伝わるよう指導に努めている。 限られたスペースの中、職員が気持ちを切り替え、リフレッシュしながら就業できるようサポートに努めている。 Ⅲ－２福祉サービスの質の確保 Ⅲ－２－（１）提供

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が実施できるように、職員も情報の共有と理解に努めている。 集団生活の中で、子どもたちが他者の個性を尊重する気持ちが育つように援助している。 Ａ－１－（２）－⑨長時間にわたる保育のための環境を整備し、保育の内容や方法に配慮してい

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