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喜びあえる土台作りと家族への支援を通じたこどもの暮らしや育ちの安定こどもの成長や発達を心配する不安な気持ちや、少しでも保育所等に適応してほしいという期待感など、家族の心情を理解した上で、家族がこどもの発達状

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143465/r6hoikujyohoumonn.pdf種別：pdf サイズ：848.402KB

る場となるようにするとともに、障害の特性を踏まえ、時間や空間を本人にわかりやすく構造化することや、 不安な気持ちを落ち着かせる環境を整えるなど、個々のニーズに配慮した環境の中で、 生き生きと活動できる場となるように

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143465/r6houdei.pdf種別：pdf サイズ：2041.91KB

げる場となるようにするとともに、障害の特性を踏まえ、時間や空間を本人にわかりやすく構造化することや、不安な気持ちを落ち着かせる環境を整えるなど、個々のニーズに配慮した環境の中で、 生き生きと活動できる場となるよう

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143465/r6jihatu2.pdf種別：pdf サイズ：1942.497KB

に苦情相談窓口に行くことを勧め、必要に応じて同行すること。 エパワー・ハラスメントを直接に受けていない者も気持ちよく勤務できる環境をつくるために、パワー・ハラスメントと思われる言動が行われている状況について上 司等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143496/020710pawaharaboushi-unnyou.pdf種別：pdf サイズ：654.01KB

あれば、声をかけて気軽に相談に乗ることも大切である。 (3)第三者として不快に感じる性的な言動がある場合には、気持ちよく勤務できる環境づくりをする上で、上司等に相談するなどの方法をとることをためらわないこと。 (4)相手が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143496/020710sekuharaboushi-unnyoyu.pdf種別：pdf サイズ：550.413KB

に苦情相談窓口に行くことを勧め、必要に応じて同行すること。 エパワー・ハラスメントを直接に受けていない者も気持ちよく勤務できる環境をつくるために、パワー・ハラスメントと思われる言動が行われている状況について上 7 司

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143496/021029_kenritu-pawaharabousi-unnyou_02.pdf種別：pdf サイズ：522.572KB

た場合には、声をかけて相談に乗ること。 ３職場においてセクシュアル・ハラスメントがある場合には、第三者として、気持ちよく職務遂行や修学ができる環境づくりをするために、上司や身近な職員に相談するなどの方法をとることを

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143496/021029_kenritu-sekuharabousi-unnyou.pdf種別：pdf サイズ：510.231KB

の仕事に対する使命や誇りを再認識し、「不祥事を起こさない」、また、周囲の教職員に「不祥事を起こさせない」、という強い気持ちを持ち、これからの未来を創る子供たちが、自己の可能性を存分に発揮し、社会で活躍できるよう、その成長を支

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143496/fusyoujikonzetu-actionprogram0505.pdf種別：pdf サイズ：863.597KB

ト □出勤時は、時間に余裕をもって家を出ているか。 □自分の運転技術を過信していないか。 □先を急がず、相手に譲る気持ちを常に持っているか。 □運転中に、カーナビ、携帯電話、スマートフォンなど運転以外に気を取られることはないか。 □交差点

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143496/koutuujikoboushi2.pdf種別：pdf サイズ：382.405KB

の仕事に対する使命や誇りを再認識し、「不祥事を起こさない」、また、周囲の教職員に「不祥事を起こさせない」、という強い気持ちを持ち、これからの未来を創る子供たちが、自己の可能性を存分に発揮し、社会で活躍できるよう、その成長を支

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143496/message050519.pdf種別：pdf サイズ：131.576KB