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とき、特に子ども達がたくさんの我慢を強いられてきました。 何とか変えたいという思いから現状を伝えようと、市民意見箱で市長や市の関係各所へ要望や意見を送ったり、市議会議員の方にも問題を伝えるため市議会への陳情提出

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239955/r5seikareport.pdf種別：pdf サイズ：614.517KB

握」以降は、法の基本方針の項目に沿ったものとなっています。 本県の独自の項目として「1女性の人権を尊重する県民意識の醸成」を盛り込みました。 民間団体へのヒアリングにもいくつか意見がございましたが、支援の前提として法の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241289/gijiroku-64.pdf種別：pdf サイズ：539.209KB

本目標施策の方向性推進項目困難な問題を抱える女性への包括的かつ継続的な支援 １女性の人権を尊重する県民意識の醸成 ２アウトリーチなどによる早期の把握 ４相談支援の充実 ５一時保護の充実 （１）固定的性別役割分担意識

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241289/shiryo-3-1.pdf種別：pdf サイズ：313.145KB

画の内容.................................................................................................................................................................................................. 20 基本目標Ⅰ困難な問題を抱える女性への包括的かつ継続的な支援................................................................................................................. 20 １女性の人権を尊重する県民意識の醸成.................................................................................................................................................. 21 ２アウトリーチなどによる早期の把握...................................................................................................................................................... 22 ３支援のきっかけ作りのための居場所などの提供.................................................................................................................................... 23 ４相談支援の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241289/shiryo-3-2.pdf種別：pdf サイズ：1012.25KB

月4日、7日開催） 説明会（要望案の再提案） （令和4年9月25日、28日開催） 埼玉県への要望 （令和5年2月15日） 市民意見・要旨の公表 (令和3年12月) 要望案検討 候補路線交通量幅員バス路線特徴 ① 中(1,100 台程度) 7.0 m なし病院利用者等の一定数

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241559/230701tiikibundan.pdf種別：pdf サイズ：1112.276KB

画の内容.................................................................................................................................................................................................. 20 基本目標Ⅰ困難な問題を抱える女性への包括的かつ継続的な支援.............................................................................................................. 20 １女性の人権を尊重する県民意識の醸成.................................................................................................................................................. 20 ２アウトリーチなどによる早期の把握...................................................................................................................................................... 22 ３支援のきっかけ作りのための居場所などの提供.................................................................................................................................... 23 ４相談支援の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241776/01shienplan_all.pdf種別：pdf サイズ：1058.054KB

画の内容.................................................................................................................................................................................................. 20 基本目標Ⅰ困難な問題を抱える女性への包括的かつ継続的な支援.............................................................................................................. 20 １女性の人権を尊重する県民意識の醸成.................................................................................................................................................. 20 ２アウトリーチなどによる早期の把握...................................................................................................................................................... 22 ３支援のきっかけ作りのための居場所などの提供.................................................................................................................................... 23 ４相談支援の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241776/02shienplan_hyoshi.pdf種別：pdf サイズ：661.967KB

との連携・協働により早期から切れ目なく継続的な支援を提供します。 【施策の方向性】 １女性の人権を尊重する県民意識の醸成女性は、女性であることにより性的な被害により遭遇しやすいこと、予期せぬ妊娠等の女性特有の問題の存

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241776/03shienplan_4.pdf種別：pdf サイズ：398.463KB

からの答申 「埼玉県困難な問題を抱える女性支援基本計画について（答申）」 （令和6年1月31日男女審第1号） エ県民意見の募集県民コメントの実施（令和5年10月17日から11月15日、意見数188件） オ県議会における報告埼玉県議会2月定例

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241776/04shienplan_shiryou.pdf種別：pdf サイズ：483.003KB

質向上に努めてまいります。 また、計画の推進に当たっては、セクハラ・パワハラ防止を含め、女性の人権を尊重する県民意識の醸成を図ってまいります。 C 46 6 相談員は、正規雇用でコーディネーター(支援の司令塔)として活躍できるよう、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241776/05shienplan_komento.pdf種別：pdf サイズ：704.704KB