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である。 （1）不開示とした理由について 監査事務局における文書管理は、「埼玉県監査事務局の職員の勤務時間及び服務、文書管理等に関する規程」第4条第2項により、「文書に関し必要な事項は、埼玉県文書管理規則、埼玉県文書管理規程及

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により廃棄済みであるから、現在保有していない。 5　審査会の判断 （1）　本件文書について 本件文書は、埼玉県職員服務規程第23条第1項の規定により、職員が転任等を命ぜられた場合に、後任者等に担当事務を引き継ぐ際に、引継者及び引

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に重大な不利益が生じるおそれがあるので、条例第10条第1号に該当する。 （2）本件対象文書2 埼玉県立学校職員服務規程（以下「服務規程」という。）は、産前産後休暇を除く特別休暇を受けようとするときは、休暇願をもって願い出なければ

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暇、特別休暇、夏季休暇、欠勤及び休職期間 5　審査会の判断 （1）本件対象文書について 出勤簿は、埼玉県立学校職員服務規程第7条に基づき教育委員会が定めた様式で、職員1人につき暦年ごとに1枚作成される。職員は、校長の定める執務

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、国家公務員であれば国家公務員法第99条違反、地方公務員であれば地方公務員法第29条、30条、33条違反、及び警察職員服務規程違反、刑法第156条違反の疑いがあり、被った損害について国家賠償法による損害賠償請求訴訟を起こすこ

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て Q 江原久美子 議員（県民） 先ほど来、御答弁いただいているように、県庁もコロナ対策としてテレワークの環境や服務の制度を整え、できるところから進めているということは評価しております。しかし、それ以前にそもそも県庁の多様

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ェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください 人事課 業務の概要 職員の任免、給与、分限、懲戒、服務その他勤務条件に関すること。 職員の人材開発に関すること。 位勲（戦没者に係るものを除く。）、褒賞及び表彰に関すること。

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よる勤務管理システムが導入され、客観的かつ正確に在校時間の把握ができるようになりました。 また、この条例では、服務・監督権を持つ教育委員会は、学校教育の水準の維持向上に資するため教育職員の業務量の適切な管理、そのほか

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む,菌糸臭強し,B層境界は明 B　5～25cm　黄褐色（10YR5/6）,大・中角礫に富む,腐植に乏しい砂質壌土,粗密度中,ねばり弱,半乾,中・大根服務,B-C層との境界は明 B-C：25～60cm+　黄褐～明黄褐色（10YR5.5/6）,大礫頗る富む,腐植に乏しい砂質壌土,粗密度中,ねばり弱,半乾,

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報センター内 出席委員 大橋委員、礒野委員、飯塚委員 議事 1 諮問案件の調査審議 （1）諮問第63号（埼玉県職員服務規程）案件について、概要説明及び実施機関からの意見聴取、審議を行った。 （2）諮問第45号（傍受令状請求書）案件について、概要説

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