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の意に反して休職すること。 ５地公法第二十九条第一項の規定に基づき、職員に対し懲戒処分すること。 十職員の服務等に関する事務 １地公法第三十四条第二項の規定に基づ １地公法第三十四条第二項の規定に基づ －３４－ 第#!'&号平成#"年%月"$

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地方公務員として地方公務員法が適用され、条件付採用や人事評価、懲戒処分、分限処分、その他地方公務員法に定める服務に関する規定（服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、 職務

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261086/koshienyoukou080401v2.pdf種別：pdf サイズ：110.437KB

地方公務員として地方公務員法が適用され、条件付採用や人事評価、懲戒処分、分限処分、その他地方公務員法に定める服務に関する規定が適用となります。 2職務内容埼玉県雨水流出抑制施設の設置等に関する条例、及び特定都市河川

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261679/bosyuuyoukou_r7.pdf種別：pdf サイズ：118.368KB

れてから 【登録区分Ａ】育児休業等代替職員育児休業等代替職員は、任期が定められていることを除き、給与、勤務時間、服務等について任期の定めのない職員と同様となります。 （１）任期職員の育児休業等の取得期間を任用の限度として任

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261786/r612-ippannjimu.pdf種別：pdf サイズ：903.067KB

る税務職員は、常に県民全体の奉仕者であるという自覚と、県財政を支える重要な使命を担っていることを銘記して、服務規律を厳正に守り、職務の遂行に当たらなければならない。 たとえ一人の職員がじゃっ起した不正事件であって

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医師獣医師薬剤師臨床検査技師栄養士化学事務合計 ２２１４５１１２４７６ 埼衛研所報第57号2023年 - 3 - (3)事務分掌 1総務担当服務，給与，文書事務，福利厚生事務予算・決算事務，収入・支出事務，物品の出納及び保管事務等 2企画・地域保健担当年間実施計画及び

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/262573/57_2023_02soshiki-jimubunshou.pdf種別：pdf サイズ：296.311KB

埼衛研所報第57号2023年 - 7 - ４業務報告 (1)総務担当 1担当の業務総務担当は，服務，給与，文書事務，福利厚生事務，予算及び決算事務，収入・支出事務，物品の出納及び保管に関する業務を行っている．また，庁舎の維持管理，所内部の連絡調整を担

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/262573/57_2023_04gyoumuhoukoku.pdf種別：pdf サイズ：729.392KB

地方公務員として地方公務員法が適用され、条件付採用や人事評価、懲戒処分、分限処分、その他地方公務員法に定める服務に関する規定（服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263488/bosyuuyoukou080205.doc種別：ワード サイズ：55.5KB

地方公務員として地方公務員法が適用され、条件付採用や人事評価、懲戒処分、分限処分、その他地方公務員法に定める服務に関する規定（服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264870/boshuyoko.pdf種別：pdf サイズ：89.405KB

定について、遵守する義務が課せられます。 違反した場合は懲戒処分、分限、失職等の対象となる可能性があります。 服務の根本基準、服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務に専念

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