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、申出者から学校職員を同席させたいとの申し出があった場合には、１名に限り同席を認める。 なお、同席する職員の服務については職務に専念する義務を免除することはできない。 エ実施要綱第１１条に定める苦情の対応決定通知書

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24598/r3kenritu-kujyoutaiouyouryou.pdf種別：pdf サイズ：188.476KB

十分に把握し、その能力の伸張が図れるように適切に指導・育成している。 ・教職員の勤務時間の管理をはじめ、適正な服務管理、 健康管理に努め、各教職員のワークライフバランスの推進を考慮した適切な指導・助言を与えている。 ・教職員の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24598/r6kenritu-youryou1.pdf種別：pdf サイズ：1132.33KB

（以下「委員会」という。 ）の会議に関すること。 ２委員会の広聴及び広報に関すること。 ３事務局の組織、人事、給与及び服務等に関すること。 ４委員会の委員等の位勲、褒賞及び表彰に関すること。 ５委員会の予算、決算、会計及び物品の管理に関

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246086/r4_1syo.pdf種別：pdf サイズ：634.88KB

の取組が求められる。 (キ)公務員倫理に基づいた意識と行動の徹底各任命権者において、公務員倫理の徹底と厳正な服務規律の確保を図り、不祥事防止に取り組んでいくことが重要である。 -35- ２職員給与実態調査 (1)令和４年４月におけ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246086/r4_3syou.pdf種別：pdf サイズ：497.131KB

（以下「委員会」という。 ）の会議に関すること。 ２委員会の広聴及び広報に関すること。 ３事務局の組織、人事、給与及び服務等に関すること。 ４委員会の委員等の位勲、褒賞及び表彰に関すること。 ５委員会の予算、決算、会計及び物品の管理に関

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246086/r4_all.pdf種別：pdf サイズ：1959.717KB

地方公務員として地方公務員法が適用され、条件付採用や人事評価、懲戒処分、分限処分、その他地方公務員法に定める服務に関する規定（服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246268/youkou2.pdf種別：pdf サイズ：379.163KB

者等は、それぞれの責務を遂行するため、 必要な組織を整備するとともに、災害応急対策に従事する職員の配備及び服務の基準を定めておくものとする。 【資料編Ⅰ-2-2-3】指定地方行政機関等の災害応急対策に関する組織及び事務分掌 ２

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247511/dai1hen.pdf種別：pdf サイズ：837.178KB

店に情報連絡室を設置し、準備警戒体制をとり、次の措置を講ずるものとする。 １情報連絡員の確保 ２復旧要員の服務計画 ３可搬無線機等の出動準備 ４予備エンジン試運転、結果の把握、蓄電池の点検 ５移動電源車等の出動準備態勢の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247511/dai6hen.pdf種別：pdf サイズ：1193.902KB

方公務員として地方公務員法が適用され、条件付き採用や人事評価、懲戒処分、分限処分、その他地方公務員法に定める服務に関する規定（服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、 職務

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247540/boshuyouko.pdf種別：pdf サイズ：104.01KB

副所長１ 食品微生物担当１１ 副所長１ 水・食品担当１３ 埼衛研所報第56号2022年 - 3 - (3)事務分掌 1総務担当服務，給与，文書事務，福利厚生事務予算・決算事務，収入・支出事務，物品の出納及び保管事務等 2企画・地域保健担当年間実施計画及び実績

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