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キーワード “有休休暇” に対する結果 “27”件1ページ目
話番号:04-2935-5611) 初任給 182,450~204,440円(別途:准夜勤手当:7400円/1回、月5回程度あり) 休日・休暇 週休2日制/シフトに準ずる、有休休暇初年度15日付与 福利厚生 福利厚生倶楽部、職員倶楽部、育児介護休暇制度、退職金制度 永年勤続表彰、健康診断 研修
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者の場合43,000円の住宅手当有) 休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、特別有休休暇、 福利厚生 有給休暇取得推奨、資格取得支援、フレックスタイム制度(コアタイムなし) 研修制度 OJT教育、階層別教育、
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盆、年末年始、年次有給休暇 福利厚生 健康診断、インフルエンザワクチン、退職金制度、慶弔金有 業績により決算賞与有、有休休暇、入社3か月後に10日付与 繰り越し有、永年勤続表彰、月次大入制度、他多数 研修制度 新入社員ビジネスマナー研
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い職場環境づくりをしている 01 「ア 時間単位の有給休暇制度」とあるが、半日単位は対象となるのか 【問】時間単位の有休休暇制度には、半日単位での取得も対象となるのか 【答】認定においては、休暇取得の柔軟性や取組の先進性から、時間単
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ーキングチャレンジにチームを編成し、参加。 また、独自でも集計し、 社内表彰をしてコミュニケーションを図る。 ・有休休暇の取得推奨・アルコール消毒液の設置、入手困難時にマスク配布一人一人の健康管理や感染症予防の対策に関心が
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自社の.栄養補助食品を社員価格にて提供 ●管理栄養士が作成した健康メニューの昼食を希望者には安価で提供 ●有休休暇を取りやすい環境つくり ●受動喫煙防止対策(喫煙所設置分煙措置)→現在喫煙者はおりません外部にたいしての活
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の時間設定毎朝MTGの中でストレッチを行っている 2その他の取組 ●オフィスYASAIの活用(健康的なメニュー紹介) ●有休休暇取得呼びかけ ●コミュニケーションの促進 ●ウォーターサーバーの設置 ●感染予防の取組(アルコールの設置) 〇体調を崩
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152365/taishikai.pdf種別:pdf サイズ:191.604KB
を取得) ・スポーツ庁の「スポーツエールカンパニー」の認定を取得 2その他の取組・適切な働き方実現に向けた取組・有休休暇取得の促進(朝礼などで積極的な取得を促している) ・長時間労働対策(職場内で残業がないよう業務調整を実施) ・運
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意向を把握し、働きやすい職場づくりに取組んでいる。 a ・園では職員の家庭の事情、本人の事情に合わせて希望休・有休休暇が取得できるよう勤務体制に配慮がなされ、シフト表に反映されている。 また、土曜保育は子どもの人数に応じて
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市町村への要望県や市町村への要望ア) その他の回答件数個人の意思にまかせている、自分の体は自分で守る2 有休休暇の取得のように人手不足の対策がされないまま制度だけきまりみんなが苦しむというような制度の策だけは
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19337/j80001.pdf種別:pdf サイズ:1155.364KB