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成 ○感染症対策を担う専門人材の育成施策指標 ■医療施設（病院・診療所）の医師数（人口１０万人当たり）【参考指標】 全国最下位169.8人（平成30年）→全国最下位脱出（令和8年） 指標の説明医療施設に従事する、人口10万人当たりの医師数。 地域医療体制

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200415/11_zentai.pdf種別：pdf サイズ：1837.082KB

点・やや劣る２点・劣る１点 （３）順位得点の配点方法（最終審査時のみ） 審査委員別に各加工食品の評価得点を比較し、最下位に１点、以下順位が１つ上がる ごとに１点ずつ加算し、第１位に審査対象の数を最高得点（例として１０商品の場合の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204247/shinsa.pdf種別：pdf サイズ：196.706KB

た表現が目立つ」の調査項目で、女性の20歳代 ～50歳代の4世代いずれもが46%以下のイエス回答となる。 上記調査P56最下データで特に問題はないと考える女性が7%だが無回答が23%もの女性がいるのは驚きです。 つまり、逆に見れば、上記年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204333/keikaku-kenkome.pdf種別：pdf サイズ：777.567KB

ブランドとは何か。 ４本県出身医学生や県内指定大学医学生への支援の取組を指標とすべきではないか。 ５全国最下位脱出は指標としては不適当ではないか。 ６医師の地域偏在の対策を主な取組に記載すべきでないか。 医療人材課長

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/5kanenn11.pdf種別：pdf サイズ：2182.943KB

ということか。 ３医師の増加数は全国４位、増加率は全国１位と努力しているが、人口１０万人当たりの医師数は全国最下位である。 人口１０万人当たりの医師数について、全国最下位を脱出するために、どのように取り組んでいるのか。 参事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/syousi9.pdf種別：pdf サイズ：351.658KB

末） →目標値２，５４０人 （平成３４年末） ⑶県内医療施設（病院・診療所）の医師数（人口十万人当たり） 現状値１６０．１人→目標値全国最下位脱出 （全国最下位）（平成３２年末） （平成２８年末） （新設） （新設） 70 改正案現行第５章医療の安全の確保第１節・第２節（略） 第３節医薬品

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205840/r3-2gizi2.pdf種別：pdf サイズ：2370.401KB

として掲げておりましたが、12月の定例県議会で埼玉県の５か年計画のご審議をいただく中で、日標値の設定が全国最下位脱出という定性的な目標でございましたので、進捗管理になじまないといったご趣旨のご指摘を受けたとこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205840/r3-2giziroku.pdf種別：pdf サイズ：547.688KB

るため、各病院で月1回以上、院内感染対策委員会をしっかりと開催していくことを目標とする。 （開催回数の目標は最下限のものとし、これ以上の回数を開催することとする。 ） (3)災害対策の推進・職員が災害時に的確な対応ができるよう

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207320/sankou1.pdf種別：pdf サイズ：808.193KB

ぎた表現が目立つ」の調査項目で、女性の20歳代～50歳代の4世代いずれもが46%以下のイエス回答となる。 上記調査P56最下データで特に問題はないと考える女性が7%だが無回答が23%もの女性がいるのは驚きです。 つまり、逆に見れば、上記

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208382/211126shiryo2.pdf種別：pdf サイズ：673.811KB

を抽出して「コバトンのびのびシート」を作成し、指導した結果の【帳票28】は右の通りである。 成果が見られる反面学力最下層への手立てに課題があることがわかる。 ・昨年度担任を中心としたグループ（3名×6学級）を編成する。 ・昨年度学級で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20917/sti_4.pdf種別：pdf サイズ：6202.06KB