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及び経験の活用が有効。 適切な職の設置とともに、給与等の処遇の在り方についても検討していくことが必要。 （５）新型コロナウイルス感染症対策を講じながらの働き方 〇職場における新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、本県

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しやすい環境・意識づくり (5)高齢層職員の能力及び経験の活用 ２「新しい生活様式」に応じた多様な働き方…………………………………13 (1)新型コロナウイルス感染症対策を講じながらの働き方 (2)仕事と生活の両立支援の推進 ３働き方改革と勤務環境の整備等………………………………………………

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正男本日、埼玉県人事委員会は、議会及び知事に対し、職員の給与及び人事管理に関する報告を行いました。 はじめに、新型コロナウイルス感染症の収束が見通せない中にあって、職員の皆様が県民の安心・安全の確保のため、日々全力で職

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別紙第２ 人事管理に関する報告（意見） Ⅰはじめに新型コロナウイルス感染症の感染拡大は、社会経済活動に非常に大きな変化をもたらした。 さらに、頻発化する大規模災害などの緊急事態は、県民生活に様々な影響を及ぼし、行政が果たす

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年４月分として個々の従業員に支払われた給与月額等エ本年４月分の初任給の状況 (2)調査期間本年においては、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響により、(1)ア及びイに関する調査を先行して実施した。 各調査期間は、次の

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１部》１４：００～１６：００《第２部》１７：３０～１９：３０ １部・２部各５００名入替制⇒計１,０００名（事前応募者から抽選で決定） オンライン同時配信新型コロナウイルス感染症防止対策の徹底 埼玉150周年１年前イベントピエール中野さん （凛として時雨） 金村美玖さん （日

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186425/panel_1110.pdf種別：pdf サイズ：1979.416KB

１部》１４：００～１６：００《第２部》１７：３０～１９：３０ １部・２部各５００名入替制⇒計１,０００名（事前応募者から抽選で決定） オンライン同時配信新型コロナウイルス感染症防止対策の徹底 埼玉150周年１年前イベントピエール中野さん （凛として時雨） 金村美玖さん （日

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ナー ●JRさいたま新都心駅より徒歩5分 ●JR北与野駅より徒歩6分申込み・お問合せ先ホームページパネル展示 ※新型コロナウイルス感染症の関連で必要が生じた場合、来館者の方の名簿を関係機関に提供する場合もありますので、御了

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ます。 男性にとっての男女共同参画の視点も取り入れていきます。 ■男女共同参画週間講演会の開催（6月13日(土)） ※新型コロナウイルス感染症拡大防止のため中止 「北欧に学ぶジェンダー平等への道」 講演三井マリ子氏（女性政策研究家・ジャ

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マンド配信） ▶テレワーク環境を整備する企業への補助（300社）▶業種別テレワーク導入支援セミナー（10月～12月3回） ３．新型コロナウイルス感染症への対応～テレワークの導入と定着のためには～ ▶テレワーク導入に係る緊急相談会（3月～6月19

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