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で支援している。 ○安全性の向上やスポーツを通じた学生の成長を促す存在として、指導者の確保を重要視しており、教職員に加え専門的な知識を持った外部指導者とクラブ側の要望に応じて業務委託契約を取り交わすことで、適切な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258613/050-063.pdf種別：pdf サイズ：2310.611KB

種類の教育」とは何かオ「男女共学その他の種類の教育」の欠落についてカ苦情処理機関のあり方について ⑶管理職や教職員の数の格差の是正について ⑷男女別学校を維持すべき理由についてア男女別学校の役割、意義、成果についてイ高

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258613/jihou293.pdf種別：pdf サイズ：4609.884KB

埼玉県 ＜報道発表資料＞ 1/3 令和６年９月１２日教職員の懲戒処分について 【処分1】 １処分内容懲戒処分（免職） ２処分年月日令和6年9月12日 ３職名・氏名・年齢・性別教頭・石塚一浩・49歳・男性 ４所属名熊谷市立籠原小学校 ５発生年月日令和6

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258632/news2024091201.pdf種別：pdf サイズ：190.069KB

教員採用試験の倍率低下の観点からも、学校の働き方改革は極めて重要である。 学校における働き方改革の推進は、教職員定数を充足した上で、育児休 -30- 業等の代替教職員の確保が必要となる。 現在、教員人材の掘り起こしや確保を図る

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258742/r5_3syo.pdf種別：pdf サイズ：349.942KB

れている職員団体は、令和６年３月末現在１６団体である。 令和５年度には、埼玉県県土整備都市整備職員組合、埼玉県教職員組合、埼玉県職員組合、埼玉教育労働者組合、埼玉高等学校教職員組合、児玉郡市教職員組合、 比企教職員組合、自治労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258742/r5_5syo.pdf種別：pdf サイズ：210.378KB

教員採用試験の倍率低下の観点からも、学校の働き方改革は極めて重要である。 学校における働き方改革の推進は、教職員定数を充足した上で、育児休 -30- 業等の代替教職員の確保が必要となる。 現在、教員人材の掘り起こしや確保を図る

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258742/r5_all.pdf種別：pdf サイズ：1392.631KB

た教育の推進 「障害のある子供への支援・指導の充実」を含む４施策カ目標Ⅵ質の高い学校教育のための環境の充実 「教職員の資質・能力の向上」を含む５施策キ目標Ⅶ家庭・地域の教育力の向上 「家庭教育支援体制の充実」を含む２施策ク目標Ⅷ生

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258961/r6tenkenhyoukahoukokusyo.pdf種別：pdf サイズ：139.214KB

月頃に公表する「令和８年度埼玉県公立学校教員採用選考試験要項」にてお知らせします。 令和６年９月３０日教育局教職員採用課採用試験担当長谷川・後藤・原中直通048-830-6795 内線6793 E-mail: a6790@pref.saitama.lg.jp 2/2 （参考）令和６年度実施（令和７年度採

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259082/news2024093001.pdf種別：pdf サイズ：219.422KB

け入れている幼稚園等に対して補助を行っています。 (イ)心理士など専門知識・経験を持つ者により地域の保護者や教職員を対象として、こどもの発達や教育に関するカウンセリング等の事業を行う私立幼稚園に対して補助を行って

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259119/2025-guige010.pdf種別：pdf サイズ：316.887KB

け入れている幼稚園等に対して補助を行っています。 (イ)心理士など専門知識・経験を持つ者により地域の保護者や教職員を対象として、こどもの発達や教育に関するカウンセリング等の事業を行う私立幼稚園に対して補助を行って

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259119/zenbu-2025-guide.pdf種別：pdf サイズ：6923.24KB