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部長、日吉県立学校部長、石井市町村支援部長、鎌田高校教育指導課長、中沢ＩＣＴ教育推進課長、渡辺義務教育指導課長、髙津教職員採用課長、阿部小中学校人事課長栗原書記長、岩﨑書記、原口書記 ４会議の主宰者髙田教育長 ５会議 (1)前回議事

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ほうがいいと考えますが、今後改正することは考えているのでしょうか。 栗原教育総務部副部長兼総務課長学校の教職員は、コロナ感染症の影響による臨時休業時に在宅勤務を可能としておりましたが、通常時は前提となる状況が異

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かなか難しいところもあると思いますが、双方の意見を聞きながら対応したということで理解しました。 実際には、教職員のトイレを利用することや、男性ですが、女性トイレを利用している事例があるという理解でよろしいでしょう

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ないかと感じます。 -4- (3)次回委員会の開催予定について ２月８日（火）午前１０時 ＜非公開会議結果＞ 第２号議案教職員の懲戒処分について非違行為を行った県立入間わかくさ高等特別支援学校の男性主幹教諭（４３歳）に対して、免職する懲戒

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育長職務代理者、石川委員、戸所委員、坂東委員、小林委員、佐藤教育総務部長、日吉県立学校部長、石井市町村支援部長、高津教職員採用課長、臼倉県立学校人事課長、阿部小中学校人事課長、加藤教育政策課長、関根財務課長、小林管理主幹栗原書

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て元県立高等学校の男性教諭の退職手当について、支払を差し止める処分を行うことを決定しました。 第１５号議案教職員の人事について令和４年度当初埼玉県立学校の校長の人事異動を決定しました。 第１６号議案教職員の人事につ

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後もしっかりと取り組んでまいります。 また、特別支援学校教諭免許状保有率については、「目標Ⅱ特別支援教育を担う教職員の専門性向上」で掲げております。 前回の計画では、コロナウィルス感染症の影響により免許法認定講習の参加人

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道局下水処理による快適な生活環境の確保など教育委員会教育局教育総務部教育施策の企画・調整、学校教育の予算、教職員の給与など県立学校部県立学校教育の管理・指導、児童・生徒の安全など市町村支援部小中学校教育の支援、生涯

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197288/sosikigaiyou.pdf種別：pdf サイズ：350.744KB

査、渉外・折衝、広報、入札、施設の維持・管理、物品調達に関する事務など。 埼玉の子供たちの将来のため、様々な教育施策に教職員一丸となって取り組んでいる。 小・中学校事務 【主な勤務先】 市町村立の小・中学校等（さいたま市を除く）。 ※身分は、勤務先

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局人事委員会事務局労働委員会事務局収用委員会事務局教育政策の企画・調整、県立学校教育の管理・指導、ICT教育推進、教職員の採用、小中学校教育の支援、文化財の保存などに取り組んでいます。 広聴広報、男女共同参画・多文化共生の実現、

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