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、金子功県立学校部参事兼市町村支援部参事、 岡部年男総務課長、加藤健次教育政策課長、島村克己財務課長、 橋本強教職員課長、塩崎豊福利課長、青木孝夫県立学校人事課長、 豊田清明県立学校人事課学校評価幹兼管理主幹、石川薫高校教

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。 地表温度を低下させる効果や砂ぼこり対策の効果、 - 8 - 子供自身のケガの減少、体力向上の効果もある。 学校の教職員からも、ケガが減った、 児童が外で遊ぶようになったという意見を頂くことが多い。 こうした物理的効果、教育的効果が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158396/0202-sizen.pdf種別：pdf サイズ：351.231KB

るものが含まれている。 執行部においては、答えられるものについては答弁を願う。 参事兼小中学校人事課長 １教職員定数については、いわゆる義務標準法に基づいて配置している。 県としては、 １学級当たりの児童数が多いという現状

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、金子功県立学校部参事兼市町村支援部参事、 岡部年男総務課長、加藤健次教育政策課長、島村克己財務課長、 橋本強教職員課長、塩崎豊福利課長、青木孝夫県立学校人事課長、 豊田清明県立学校人事課学校評価幹兼管理主幹、石川薫高校教

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158396/17-0106-bunkyou.pdf種別：pdf サイズ：40.847KB

、金子功県立学校部参事兼市町村支援部参事、 岡部年男総務課長、加藤健次教育政策課長、島村克己財務課長、 橋本強教職員課長、塩崎豊福利課長、青木孝夫県立学校人事課長、 豊田清明県立学校人事課学校評価幹兼管理主幹、石川薫高校教

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158396/17-0109-bunkyou.pdf種別：pdf サイズ：65.327KB

、金子功県立学校部参事兼市町村支援部参事、 岡部年男総務課長、加藤健次教育政策課長、島村克己財務課長、 橋本強教職員課長、塩崎豊福利課長、青木孝夫県立学校人事課長、 豊田清明県立学校人事課学校評価幹兼管理主幹、石川薫高校教

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158396/17-0112-bunkyou.pdf種別：pdf サイズ：381.641KB

、金子功県立学校部参事兼市町村支援部参事、 岡部年男総務課長、加藤健次教育政策課長、島村克己財務課長、 橋本強教職員課長、塩崎豊福利課長、 青木孝夫県立学校人事課長、石川薫高校教育指導課長、 浪江治魅力ある高校づくり課長、中沢

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の育成を担う重要な行政分野である。 指導方法など教育の質の向上だけでなく、いじめなど生徒を取り巻く問題や、教職員の不祥事根絶など、取り組むべき課題は山積している。 こうした教育長の担う重要な職責に鑑み、 教育長の制度が

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するものである。 １５番の「埼玉県学校職員定数条例の一部を改正する条例」は、高等学校及び義務教育諸学校における教職員の標準定数の変更により、学校職員の定数を改定するものである。 ８ページの１６番「学校職員の勤務時間、休暇等に

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鴻巣教会鴻巣市鴻巣市東１丁目１番２７号幼保連携型認定こども園幼稚園型２８人２人土、日、祝祭日、園で決定した代休教職員全員の休暇日を除く長期休業日 （夏・冬・春休み） バス運休となる園行事以外の保育日早朝（７：４５～８：４５） 一日保育（午後

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