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どを４１回実施しました。 そのうち新規講座等が２１回ありました。 新規：４年生による就活体験発表会（２） ４年生の教員採用試験合格者による体験発表会（３） ヤングキャリアセンター埻玉（ハローワーク）による就職対策講座 （４） 公務員小論文

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20173/462663.pdf種別：pdf サイズ：202.852KB

援が行われている。 また、個別支援として就職アドバイザーが年間を通じ学生一人一人の就職相談に応じている。 教員採用試験対策や国家試験対策に取り組んでおり、後者にあっては、理学療法学科が１３ 年間連続で合格率１００％を達成した。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/h26gyoumujisseki-hyoukasyo.pdf種別：pdf サイズ：341.862KB

別支援として就職アドバイザーが年間を通じ学生一人一人の就職相談にきめ細かく応じている。 国家試験対策や教員採用試験対策にも取り組んでおり、前者にあっては、社会福祉士の合格 - 4 - 率が７１．８％と前年に比べて１８．８ポイントの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/h27hyoukasyo.pdf種別：pdf サイズ：358.122KB

務員として求められる倫理観はどういうものか」という話をするところから始まり、不祥事を減らすために効果的な教員採用試験の選考方法や採用後の研修内容等を全て記述したものである。 一方、令和２年度末に策定した「不祥事防

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/kessanr031011.pdf種別：pdf サイズ：1712.698KB

大都市圏に集中。 埼玉県の35人以上学級は1,936クラス。 全国の35人以上学級の11.0％を占める。 埼玉県の小学校の教員採用試験（令和3年度採用）の倍率は2.8倍（中学校は4.8倍）。 教員採用試験の競争倍率は低下 2 川崎祥子. (2019).教員採用選考

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211172/r3_02_shiryou.pdf種別：pdf サイズ：4652.562KB

の教員採用倍率は、令和３年度採用では小学校で２.８倍、 中学校は４.８倍となっておりまして、御承知のとおり、この教員採用試験の倍率が３ 倍を切るとお断りはできない水準になると言われています。 最近もまた新聞に載っておりま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211172/r3_04_giziroku1.pdf種別：pdf サイズ：417.015KB

数は年間１０回以上講習会（令和７年５月開催予定）受講以降令和８年１月末まで（予定） 活動のメリット・修了書の交付・教員採用試験志願書のボランティア欄へ記載が可能埼玉県の教員を目指す方のためのボランティア活動部活動指導

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/212828/007panfu.pdf種別：pdf サイズ：1143.973KB

背景についてもう少し具体的に何かあれば、教えていただきたいと思います。 それから学校全体が今、長時間労働で教員採用試験を受験したい若い大学生が減っている傾向もあると思いますが、現場での女性の先生方への管理職試験

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214747/gijiroku-61.pdf種別：pdf サイズ：385.785KB

祉士の国家試験対策について、Web 上での学習環境を整えたほか、８月に外部講師による受験対策講座を実施した。 ◇教員採用試験対策として対策講座（20回以上、延べ621人）を実施した。 ◇公務員試験対策として、外部業者による対策講座（17回、延

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222227/r3-1shiryou1.pdf種別：pdf サイズ：1926.55KB

祉士の国家試験対策について、Web 上での学習環境を整えたほか、８月に外部講師による受験対策講座を実施した。 ◇教員採用試験対策として対策講座（20回以上、延べ621人）を実施した。 ◇公務員試験対策として、外部業者による対策講座（17回、延

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222235/r3-2sankou1-2.pdf種別：pdf サイズ：2136.197KB