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いて、外部講師による受験対策講座を実施した（９月）。 また、教員による科目別対策講座を９回開催した（１０月 ～１月）。 ◇教員採用試験対策として説明会（４月～１１ 月：４回、延べ５８人）及び対策講座（４月～ ３月：８回、延べ２６６人）を実施した。 ◇公務員試験対策と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/157176/101_r1-1_siryou1.pdf種別：pdf サイズ：1948.611KB

いて、外部講師による受験対策講座を実施した（９月）。 また、教員による科目別対策講座を９回開催した（１０月 ～１月）。 ◇教員採用試験対策として説明会（４月～１１ 月：４回、延べ５８人）及び対策講座（４月～ ３月：８回、延べ２６６人）を実施した。 ◇公務員試験対策と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/157177/202_r1-2_sankou2.pdf種別：pdf サイズ：2045.053KB

書２９６ページの「１確かな学力と自立する力の育成」には、自立する力の育成ということが記載されている。 一方、資料１３「教員採用試験受験者数、合格者数、採用者数の推移」における採用者の年齢層を見ると、３５歳から４５歳までの合格者は余り

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158396/0112-kessan-sinsa.pdf種別：pdf サイズ：2339.145KB

ないので、やりがいを持った教育指導ができるような環境にしていく、それが私たちの責任だと思う。 それから、能力、教員採用試験の倍率が下がってきているということは非常に由々しきことだと思っている。 その中でいわゆる認知能

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告30 3価教員人事・学事担当人事（任用） 13赤臨時的任用 4緑臨時的任用10 3価教員人事・学事担当人事（任用） 13赤教員採用試験 5白基本計画10 3価 H24小中学校人事課担当名第１ガイド名称第１ガイド番号第１ガイド色第２ガイド名称

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17736/505987.pdf種別：pdf サイズ：203.131KB

析10 3 選考研究開発高等学校入学者選抜 39黄調査研究3白公立高校入試委員会20 3 選考研究開発高等学校教員採用試験 40赤庶務1赤高校教員採用試験庶務通知・照会10 3 選考研究開発高等学校教員採用試験 40赤庶務1赤高校教

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17736/506003.pdf種別：pdf サイズ：324.835KB

ぶため、再試験を実施しないこととした。 ４島根県は、委員お話しのとおり、再試験を実施すると伺っているが、他県の教員採用試験では、多くのところが再試験は実施しないと伺っている。 また、本県の職員採用試験、警察官採用試験のいず

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/r0206_bunkyou.pdf種別：pdf サイズ：489.881KB

事交流 兼務発令・兼任発令 さいたま市との交流 経験人事 条件付採用 期間満了 期間延長 臨時的任用 教員採用試験 基本計画 要項 特別選考 １次試験事務処理関係 志願に係る資料 １次試験計画 教員採用選考試験一覧表（１次） 教員採用選考

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検査 公立高校入試秋季募集 公立高校入試委員会 公立高校入試連絡調整 公立高校入試結果分析 高等学校教員採用試験 高校教員採用試験庶務通知・照会 高校教員採用試験庶務報告・回答 一次 高校教員採用試験一般教養 高校教員採用試

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ス等を実施した。 ◇社会福祉士国家試験について、８月に外部講師、９月に学内教員による受験対策講座を実施した。 ◇教員採用試験対策として説明会（４～11 月：４回、延べ64人）及び対策講座（４月～ ２月：14回以上、延べ248人）を実施した。 また、県内養護

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