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間を４月から翌年３月までの期間以外で設定している事業所においては、事業所ごとの賃金改善実施期間において支払われた賃金の総額及び加算の総額を記載することが可能か。 また、法人で一括して処遇改善計画書及び実績報告

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なる。 この場合、消滅時効の起算点は権利を行使することができるに至ったときと解されるため、当該利用者負担の支払日の翌日から進行するものとして取り扱う。 12 ２．高額介護（予防）サービス費の支給事務 Ⅰ事務処理高額介護サービス

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金改善の合計額の３分の２以上をベースアップ等に充てること ◆ベースアップ等とは、「基本給」または「決まって毎月支払われる手当」の引き上げをいいます。 ◆「介護職員」の賃金改善総額・「その他の職員」の賃金改善総額のどちらも、 その３分の

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度の介護職員処遇改善加算の加算の総額 (ウ)前年度の介護職員等特定処遇改善加算の加算の総額(その他の職種に支払われた額を除く) (エ)前年度の各介護サービス事業者等の独自の賃金改善額 ⑤ 賃金改善実施期間 年 月 ～ 【記入上の注意】 ・ （１）④ⅰ）

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管しておくこと。 介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関して、虚偽や不正があった場合には、支払われた介護給付費の返還や介護事業者の指定取消となる場合があるので留意すること。 ⑤職場環境等要件に基づい

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務について訪問看護事業所と委託契約を締結し、利用者の健康上の管理等の実施に必要な費用を訪問看護事業所に支払っている。 □ 該当 委託契約書指定短期入所生活介護事業所の利用者の総数のうち、日常生活に支障を来すおそれの

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場合等がこれに当たります。 また、法第２２条第３項では、介護保険施設等が偽りその他不正の行為により介護報酬の支払いをうけたとき、その支払った額につき返還させるべき額を徴収するとしており、不正請求が認められた場合は本

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） ａ 一月当たりの介護報酬総単位数 （基本報酬サービス費に各種加算減算を加えた単位数をいう。 ただし、過去に支払われた報酬の額に誤りがあったため、過誤調整を実施した場合は、その過誤調整分を含む（令和４年２月サービス分以

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善を行う総額が補助金による収入額を上回ること Ⅱ賃金改善の合計額の３分の２以上は、基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げに充てること 要件Ⅰ ①介護職員処遇改善支援補助金の見込額 円 ②賃金改善の見込額(ⅰ-ⅱ）(右欄の額は①欄

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善を行う総額が補助金による収入額を上回ること Ⅱ賃金改善の合計額の３分の２以上は、基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げに充てること 要件Ⅰ ①介護職員処遇改善支援補助金の総額 円 ②賃金改善所要額(ⅰ-ⅱ）(右欄の額は①欄の額

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