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額の計算方法） 問２月の途中で入院した、又は月の途中で退院した場合は、当該利用者について当該月における工賃支払対象者から除いて、平均工賃月額を算出することとしてよいか。 （答） 月の途中において、就労継続支援Ｂ型の利用を開

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数が大きい方についてのみ減算を適用することとする。 なお、この場合、市町村等における二次審査において、適切に支払可否を判断すること。 （サービス提供職員欠如減算、サービス管理責任者（児童発達支援管理責任者） 欠如減算、個別支援

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継続支援Ｂ型事業所が所在する場合又は取引先企業が所在する場合であって、生産活動収入の減少が見込まれ、工賃支払額が減少する場合には、前年度に代えて前々年度の平均工賃月額を就労継続支援Ｂ型サービス費の算定区分と

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会先】 厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部障害福祉課就労支援係TEL：03－5253－1111（内線3044） （就労継続支援Ｂ型の工賃の支払い） 問１指定就労継続支援Ｂ型事業において、生産活動収入の変動により、利用者に保障すべき一定の工賃水準（過去３

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指定就労基準該当就労継続支援Ｂ型事業所の場合にあっては、それぞれ⑴ 継続支援Ｂ型事業所等の利用者に対して支払った工賃（指定障害から⑸までに掲げる単位数の1000分の965に相当する単位数とす福祉サービス基準第201条第１項（指

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ずれの利用も可能である。 また、同行援護は、従業者が１人の利用者の支援に専念し、その行った支援に対して報酬を支払うサービスであるが、地域生活支援事業は、支援や支払いの方法等も含めて柔軟に運用できることから、例えば、盲ろ

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時間決定した場合は、支給量の記載を「680時間/月」とするのではなく「500時間/月」としておくこと。 ） ④障害者総合支援給付支払等システムの受給者台帳に登録する支給量は、同行支援時間数を合算した支給量で登録すること。 （上記の例に従うと、

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わないものとする。 また、この場合において届出を行わず、当該算定について請求を行った場合は、 不正請求となり、支払われた介護給付費等は不当利得となるので返還措置を講ずることになることは当然であるが、悪質な場合には指定

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行わないものとする。 また、この場合において届出を行わず、当該算定について請求を行った場合は、不正請求となり、支払われた介護給付費等は不当利得となるので返還措置を講ずることになることは当然であるが、悪質な場合には指

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/528993.pdf種別：pdf サイズ：962.924KB

給決定を２原則として、措置を行った月の翌月末までに介護給付費等の支給決定を行い、翌々月から介護給付費等の支払を行うこと。 行い、翌々月から介護給付費等の支払を行うこと。 ただし、措置を行った日が月の初旬である場合は、当

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