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キーワード “支払” に対する結果 “21207”件503ページ目
該高額介護サービス費の見込額を控除する。 )の年額並びに食事の提供に要する費用及び居住に要する費用として支払う見込額の年額の合計額を控除して得た額が、八十万円以下であること。 三十五条の二第一項又は第三十六条の規
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/907.pdf種別:pdf サイズ:4466.543KB
の理由による事業活動の縮小に伴い、事業主が雇用調整のために休業や教育訓練等を実施し、労働者に休業手当等を支払った場合に支援を行う雇用調整助成金について、今般の新型コロナウイルス感染症が雇用に与える影響を踏ま
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/908.pdf種別:pdf サイズ:935.402KB
び住所二徴収猶予を受けようとする保険料の額及び納期限又は当該保険料の徴収に係る特別徴収対象年金給付の支払に係る月三徴収猶予を必要とする理由 (保険料の減免) 第二十四条市(区、町、村)長は、次の各号のいずれかに該当する
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/910.pdf種別:pdf サイズ:395.95KB
人数分を補助する。 休業した看護職員分は、通常の体制を確保するために必要な経費として、派遣先から派遣元への支払いを求める。 ※感染した看護職員が休業する場合は労災給付、濃厚接触者となり看護職員が休業する場合は雇用調整
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/911.pdf種別:pdf サイズ:2562.579KB
機時間が労働時間に該当する場合には、事業主はこれらを適正に把握、 管理するとともに、当該時間に対して、賃金を支払う必要がある。 (労働安全衛生法第 66条の8の3、最低賃金法第4条) ⑵休業手当(別添2の記2⑶関係) 労働日及びその勤務
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/912.pdf種別:pdf サイズ:774.171KB
、第十九条第一項娣娣娣娣娣中「内容、当該指定訪問介護について法第四十一条第六項の規定により利用者に代わって支払を受ける居宅介護サービス費の額」とあるのは「内容」と、第二十条第二項及び第二十一条中「法定代理受領サービ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/916.pdf種別:pdf サイズ:650.742KB
問看護連絡協議会に相談し、調整を行うこと。 これらの支援に当たっては、以下の施策が活用可能である。 ⅰ謝金等の支払い看護師等の専門職への謝金等の支払いに当たり、令和2年度第1次補正予算における介護サービス継続支援事業
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/919.pdf種別:pdf サイズ:469.601KB
娣娣娣金に関する定めがあるときは、当該定め娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣の内容並びに返還金の支払を担保するた娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣めの措置の有無及び当該措置の内容娣娣娣娣娣娣
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/924.pdf種別:pdf サイズ:421.812KB
1日から令和4年3月31日までの期間に普通徴収の納期限(特別徴収の場合にあっては、特別徴収対象年金給付の支払日。 以下同じ)のある令和2年度分及び令和3年度分の保険料の減免を行った場合について、財政支援を実施するこ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/932.pdf種別:pdf サイズ:270.789KB
るものを含む。 )を定めていること。 ロイに掲げる職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系(一時金等の臨時的に支払われるものを除く。 )について定めていること。 ハイ及びロの内容について就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備
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