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準 ③就業の場所及び従事すべき業務 ④始業及び終業の時刻、休憩時間、休日等 ⑤賃金、昇給 ⑥退職 ⑦退職手当 ⑧臨時に支払われる賃金（退職手当を除く）、 賞与及び最低賃金額等 ⑨労働者に負担させるべき食費、作業用品その他 ⑩安全及び衛生 ⑪職業訓練 ⑫災害

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・建物）登記の現在事項全部証明書 （６）現金・預金→別紙１を作成してください 資金収支計算書（支出の部） 「次年度繰越支払資金」の額 円 不一致の場合、その理由等 貸借対照表の本年度末 「現金預金」の額 円 別紙１の「4現金+預金」の合計額 円 (参考）：資

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151517/r6-shisetsu-02houjinn2.docx種別：ワード サイズ：34.441KB

働時間を超える時間外労働、または深夜労働を行わせたり、法定休日に労働させたり した場合には、次の割増賃金を支払わなくてはならないため、給与規程にも対応する規定を設ける必要がある。 ・時間外労働2割5分以上 ・休日労働(法定

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151517/r6-shisetsu-03youchienn.docx種別：ワード サイズ：42.643KB

取扱い 現金出納簿の作成 （日々の出入金管理用） 手元現金有高と 現金出納簿の照合頻度 経理規程に定める支払用現金の 保有限度額 有・無・仕訳伝票で代替 (例：毎日) 円 (参考）：経理規程、現金出納簿(帳)、元帳、仕訳伝票 イ理事長等個人による一時的

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151517/r6-shisetsu-04kaikei.docx種別：ワード サイズ：26.029KB

準 ③就業の場所及び従事すべき業務 ④始業及び終業の時刻、休憩時間、休日等 ⑤賃金、昇給 ⑥退職 ⑦退職手当 ⑧臨時に支払われる賃金（退職手当を除く）、 賞与及び最低賃金額等 ⑨労働者に負担させるべき食費、作業用品その他 ⑩安全及び衛生 ⑪職業訓練 ⑫災害

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務の実施により制作された成果物及び資料又はその利用に関する著作権、所有権等に関しては、原則として委託料の支払いの完了をもって受託者から県に移転することとする。 ３機密の保持受託者は、本業務を通じて知り得た情報を

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満の期間に係る管理費の額は、前項の管理費に基づき日割り計算により算定した額とする。 （賃貸借料及び管理費の支払） 第１０条乙は、甲の発行する納入通知書により、毎年４月末日までに、その年度に属する賃貸借料及び管理費を甲に支

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5460 3490 137 2100/100 光熱・水道 22712 26645 29372 前月からの繰入金 280105 308725 66826 6453800/100 電気・ガス代 14633 19180 21670 支払 他の光熱 1296 1320 1883 実支出 606624 480221 424738 39179500/100 上下水道料 6784 5818 361053 358784 317729 30894600/100 家具・家事用品 13366 14365 10351 101512 90016 80362 7393700/100 家庭用耐久財 5511 2758 7484 10289 18704 2013500/100 寝具・雑貨その他 9734 8854 7593 24136

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残高、債務負担行為に基づく支出予定額、退職手当の負担見込額、出資法人への損失補償や公社の負債など、当該団体が支払う可能性のある負担額（将来負担額）を標準財政規模（普通交付税の基準財政需要額に計上される額を除く。 ）で除し

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ン策定 （実施主体、実施時期、実施方法等） 取組② 成果② 空き店舗所有者実施主体創業希望者賃料保証信頼・信用賃料支払物件貸出サブリースの仕組み ①廃業予定者データベース化件数２件 ②創業希望者データベース化件数１２件 ③廃業予定者と創

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